(2006)X号《关于做好职业病待遇有关问题的通知》第某条之规定：对参加工伤保险后诊断为职业病的，应当按照体检周期追溯既往职业健康监护档案，如果参保企业 健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或既往体检资料显示参保前职业病已 ...

清塘煤矿从事采煤工作患尘肺病，并被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，清塘煤矿虽否认与龚某之间存在劳动关系，但没有提供证据支持自己的主张，而龚某提供的职业 保险条例》第某十九条、第某十一条，湖南省实施《工伤保险条例》办法第某十条以及《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某条、第某、第某条之规定，判决： ...

(2006)X号《关于做好职业病待遇有关问题的通知》第三条之规定：对参加工伤保险后诊断为职业病的，应当按照体检周期追溯既往职业健康监护档案，如果参保企业 健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或既往体检资料显示参保前职业病已 ...

。上诉人李某及其委托代理人李某，被上诉人湖南省某有限公司的委托代理人陈某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判查明：李某于2008年3月在湖南省某 ，其与湖南省某有限公司之间的劳动合同关系不能解除，原判引用的《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》中也没有规定劳动合同可以自动解除，双方之间的劳动合同没有 ...

全额支付了该段时间发生的住院治疗费用。 另查明：原告本人工资，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某六条的规定，因原、被告双方均未就某告本人工资 、关于精神损害抚费金、父母赡养费的问题。根据《工伤保险条例》以及有关工伤职工待遇的其他法律，目前没有对工伤职工给付精神损害抚费金及父母赡养费的规定，对 ...

但职工也必须依照法律规定根据相关程序来处理工伤问题。就本案而言，被告在原告发生工伤前没有给单位职工办理工伤保险，依据我国《工伤保险条例》第六十二条之规定， 的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险 ...

向经办机构主张权利，而是没有法律依据的申请由原告赔偿，违反法定程序。为此，特向法院请求：1判决原告免予支付被告一次性工伤保险待遇x元；2、判决 一次性伤残补助鑫，标准为：……三级伤残为23个月的本人工资…… 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第某条在本省从业的农民工，经本省劳动保障行政部门认定为 ...

为八级伤残。被告支付劳动能力鉴定费235元。现工伤认定和劳动能力鉴定均已生效。原告没有为被告参加工伤保险，被告的工资计发方式以班组为单位，按件计算 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六 ...

x.36元。扣除被申请人前期支付的800.00元，被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇x.36元。四、驳回申请人的其他仲裁请求。新郑市德宝纸制品有限公司不服仲裁 应为被告补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费及支付工伤待遇。 另查：1、原告没有为被告参加工伤保险。2、被告的月平均工资为900元。3、 ...

法院对证据7医某和鉴定费收据结合原告提交的原件予以核查；对证据8病历的真实性没有异议；认为证据9二份证人证言不符合证据的要件，证人与原告有一定的利害关 ，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ...