。 上诉人李某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民一 ，公信公司应否支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。对于事实劳动关系，用人单位与劳动者均可提出解除，但由于三十日通知义务是为了使对方对其 ...

。 上诉人李某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民一 ，公信公司应否支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。对于事实劳动关系，用人单位与劳动者均可提出解除，但由于三十日通知义务是为了使对方对其 ...

本院不予采纳。 关于焦点四。一次性工伤医疗补助金是对工伤职工在与用人单位解除或者终止劳动关系后进行工伤治疗所需费用的经济补助。彭某与长沙市X区 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫某行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤 ...

月的本人工资；……。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第六条劳动者因为工伤、职业病 ...

的诉讼请求。 湖南省湘潭县人民法院一审查明，李某乙于1985年5月与湘潭县信用联社建立劳动关系，李某乙2007年3月任云湖桥镇信用社主任，并于同年12 的焦点问题是：被上诉人李某乙违规审批贷款的行为及对违规划拨陈燎源存款的行为承担管理责任，是否构成用人单位解除劳动合同的情形。 根据《中华人民共和国劳动 ...

10000元；5、判某被告退还劳务伙食费1000元；6、判某、被告解除劳动关系。 被告青海华新冶炼有限责任公司辩称，2010年3月7日，经办理新 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的”情况下可以不通知用人单位解除劳动合同外，其他情况下解除劳动合同需通知用人单位。根据查明的事实，原告并未通知 ...

，该公司员工。 上诉人吕某因与被上诉人漯河旺旺食品有限公司（以下简称旺旺公司）劳动争议一案，不服召陵区人民法院（2011）召民一初字第X号民事判决， 次而与其解除劳动关系且未通知工会违反法律规定的上诉理由，没有法律和事实依据，本院不予支持。关于上诉人吕某过失性辞退员工解除劳动合同，用人单位可以随时解除 ...

请求依法撤销仲裁由原告向被告支付违约金x元的裁决结果，并依法恢复原告与被告的劳动关系，及由被告承担诉讼费用。 被告快乐购物有限责任某司辩称，原告2005年12月 ，该合同第八条（三）项规定了劳动者严重违反劳动纪律及用人单位规章制度的，用人单位有权随时解除劳动合同；2007年12月5日，原、被告签订了《 ...

,湖南XX律师事务所律师。 上诉人长沙XX有限公司(以下简称长沙XX公司)因与杨X劳动争议纠纷一案,不服XX省XX市XX区人民法院（以下简称原审法院）作出的 保险费为由提出解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后,未 ...

保险参保手续，并为被告补缴2006年4月至2010年5月期间的养老保险费单位承担部分。 案件受理费10元，由原告周XX负担。 以上判决内容及诉讼费负担 责任的。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当 ...