8月24日，本院以“因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷， 争议案件受理。本案中，原、被告之间系因被告单位改制而导致的群体性未给职工办理医疗保险、欠缴养老保险金、住房公积金、整体拖欠工资、无法报销医疗费等引起的纠纷 ...

8月24日，该院以“因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷， 争议案件受理。本案中，原、被告之间系因被告单位改制而导致的群体性未给职工办理医疗保险、欠缴养老保险金、住房公积金、整体拖欠工资、无法报销医疗费等引起的纠纷 ...

，由于原告刘某某虽受伤致残疾，但其系昆明三叶轮胎制造有限责任公司的职工，该企业虽破产，可原告刘某某每月的生活费并未因其受伤减少，故根据最高某民法院《 单位一直为其购买医疗保险，故而被上诉人刘某某的医疗费、后期医疗费应由其自行向医保中心报销，其主张的该两笔费用不应得到支持。由于被上诉人刘某某已就该两笔 ...

账户并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误和缺乏政策与法律依据的。3、被告的请求已超过仲裁时效，裁决不予认定是错误的。 时，应对自己同意调入该公司的职工进行妥善的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人 ...

账户并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误和缺乏政策与法律依据的。3、被告的请求已超过仲裁时效，裁决不予认定是错误的。 时，应对自己同意调入该公司的职工进行妥善的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人 ...

劳动合同的前提条件；二、原告提出继续按内退执行，无法可依。原告属企业的富余职工，2006年原告向单位提出内退申请，因原告不符合国发（1993）X号令 依法参加养老、医疗、失业保险，甲方应及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。劳动合同的终止，本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到 ...

承担由此产生的额外费用（滞纳金）；为其补办医疗保险、失业保险等强制性社会保险；裁定被申请人按同等待遇向其计算并支付企业破产经济补偿金。新郑市劳动争议仲裁委员会以戴某 与戴某一批从郑州银河股份有限公司调入河南豫淇化纤公司，现二人均已从河南豫淇化纤公司退休。戴某给老总开车，在河南豫淇化纤公司上过班。 河南 ...

辞退黄某某，责令停止上班，等候处理。黄某某认为尚未到法定退休年龄，从没有犯过错误，且佛仪公司又不属破产企业，这样做不合法、不合理。但佛仪公司一意孤行，11 。由于社会的不断发展，公司的内部管理也电脑化，这就对职工的要求也越来越高。黄某某由于年龄偏大。已不能适应工作要求，现佛仪公司决定辞退黄某某，并解除 ...

化工有限公司职工，该公司破产后，清算组留下我和其他三名企业职工看门。2004年8月，兴宝公司租赁化工厂后院，聘用了我。当时经理给我分配的工作是门卫、烧锅炉 第三人张某某原系南阳市共鸣化工有限公司职工，在该公司破产时对张某某作内退处理，并将其养老保险、医疗保险统筹缴至退休年龄。后原告租赁原南阳市共鸣化工 ...