是原告自身引起的，是其与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。4、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同 4月至8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 ...

是原告自身引起的，是其与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。4、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同 4月至8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 ...

×与用人单位于2008年4月6日签订了书面劳动合同，故对谢×要求张××支付2008年5月至12月的双倍工资x元的诉讼请求不予支持。六、谢×要求张×× 项，要求张××支付2008年5月至12月期间二倍工资。 宣判后，张××不服，上诉称：谢×未提供仲裁申请书，无法得知其仲裁请求及理由。张××系自然人，不是 ...

被告单位。此前，原告曾向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资等。该会于2009年4月23日立案受理后，截止2009 规章制度。因原、被告各执己见，致调解不成。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁委证明、工资单、通知书、请假条、考勤记录、证人证言、工作笔记以及当事人庭审 ...

。因原告不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决，现提出起诉，要求：1、不支付被告未签订劳动合同双倍工资x元；2、不支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元； 字第X号裁决书及仲裁庭审笔录，证明本案经过仲裁前置程序； 2、被告的劳动争议仲裁申请书、浦劳仲（2009）办字第X号开庭通知，浦劳仲（2009）办字 ...

加班费也可以给原告。拖欠533元工资无事实根据。双倍工资差额x元无事实根据和法律依据。由于原告违反公司劳动纪律，因此原告要求赔偿金3000元无事实根据和 原告工资533元。 证据6、金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书、劳动争议申请书、受理案件通知书、送达回执各一份，证明该案件已经过仲裁程序。 证据7 ...

，2009年12月10日，被告申请仲裁，要求原告支付被告2009年8月至2009年11月未签订书面劳动合同的双倍工资8329元；支付2009年8月至2009年 外，有原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳动争议仲裁申请书、闸北区劳动保障协管队化解记录、2009年12月1日被告发给原告的短信 ...

听证权利、陈述权、申辩权进行告知；32、原告法人身份证明、委托书、陈述申辩申请书，说明原告提出陈述申请的必备材料；33、陈述申辩会议记录，说明原告拒不改正 西公司三日内将拖欠的2008年9、10月工资及2008年2月至10月的双倍工资共计9342.68元支付给江某某。德力西公司向被告进行了陈述申辩，言 ...

，提供了下列证据： 1、原告身份证； 2、被告工商登记证明； 3、劳动仲裁申请书； 4、劳动案件受理通知书； 5、值勤表； 6、员工离职手续表； 7、 中华人民共和国劳动合同法》的生效时间以及相关规定，原告2008年工作四个月要求支付双倍工资不符合劳动合同法的规定，应减除一个月之后再行计算。原告计算的 ...

其中4天属于休息日，应按休息日加班计算，计36天）；4、被告向原告支付双倍工资40763.18元(2009年10月17日-2010年7月9日，4667.54元/月)；5 派出所接受调查，在调查笔录中李x认可陈某丁是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8日同意陈某丁辞职。陈某丁在调查笔录中陈某丁其是 ...