联系人牟焰的邮箱x@x.com先后发送了工程设施基本要求、设计资料要求、俏江南厨房图纸、俏江南设计合同、人员编制、加盟店开业倒计时间表、俏江南工程招标文件等电子 应海帝尔公司要求协助其招聘加盟店驻店总经理、厨师长等重要工作岗位的人员，上述人员的劳动关系归属于海帝尔公司。现海帝尔公司并未提供证据证明其在 ...

审理终结。 某某公司诉称，刘某某与某某公司签订的劳动合同中约定，职位是资深设计，月薪3,000元整，因设计行业平时常加班，故双方约定某某公司每月固定发给刘 800元，另外三金费用全由公司交纳。现由公司安排每个月设计任务完成三个设计稿，由公司销售部人员选定。2/3票通过。工作方式可以在家中完成，另外公司 ...

卢某某到原告河南大江工程咨询有限公司工作，职某是桥梁涵洞设计人员。原、被告之间未签订劳动合同。被告在原告处工作期间，原告为被告缴纳有养老保险， 另一倍工资x元；外业补助费5280元；2009年6月工资1433元；因拖欠劳动报酬（外业补助和2009年6月工资）而产生的经济补偿金1678.25元；解除劳动 ...

具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。另据规定，用人单位使用退休人员的，与之形成特殊劳动关系。本案原告某某公司系建筑施某单位，其将建筑工程人工部分 依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定，判决如下： 确认原告某某装饰设计工程有限公司与被告张某某于2009年5月6 ...

空间设计装饰工程有限公司 被告陆某 原告上海某空间设计装饰工程有限公司与被告陆某劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。 同意仲裁裁决。 经审理查明，被告系外省市来沪从业人员。2008年10月17日，原、被告双方签订劳动合同一份，约定期限自2008年9月17日起 ...

（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失； ，判决如下： 一、被告株洲嘉麒房地产开发有限责任公司赔偿原告长沙本日市场策略设计有限公司直接损失费x元； 二、被告株洲嘉麒房地产开发有限责任公司赔偿原告长沙本 ...

屋盖结构、檩条、顶部走道、挂架的设计。合同签订后，航空设计院安排我作为该设计项目的项目负责人进行设计，我与其他设计人员按照合同的约定完成了工程的各项设计，形成了 安运昌、管志忠、郭艳军，计算校对的还有王某柏、周某某等人共同劳动，最终形成施工图，并于1996年6月交付。交付前夕，何某某提出自己仅签署所审 ...

屋盖结构、檩条、顶部走道、挂架的设计。合同签订后，航空设计院安排我作为该设计项目的项目负责人进行设计，我与其他设计人员按照合同的约定完成了工程的各项设计，形成了 安运昌、管志忠、郭艳军，计算校对的还有王某柏、周某某等人共同劳动，最终形成施工图，并于1996年6月交付。交付前夕，何某某提出自己仅签署所审 ...

，然而叶某却未能履行我公司与叶某签订的劳动合同第二条第二款和第三款之内容。在企划部期间，公司领导让叶某设计《首届中华秀女全国大赛实施方案》的网页草图， 总经理的语言，而且把张贴在小黑板上公司的通知在行政部办公室撕毁，并扬言威胁公司的行政人员。在2009年6月4日、8日、9日、10日、11日、12日仍然 ...

保存在劳动关系。对施工图纸的真实性、合某均有异议，图纸设计应由有资质的单位设计，不是谁都可以设计的；且与本案无关联性。对工程交验单及变更项目有 有效证据。应以考勤表证据载明28个原告某出勤天数以及管理人员按每月2000元其余每人每天100元工资确定相应的劳动报酬。被告某供的证据1、施工合某，与原告某供 ...