年2月杨某乙被招录为鑫元公司合同制员工，长期从事磨浮、破碎和供料工作。2008年6月鑫元公司进行企业改制，其企业改制安置方案规定：安置范围为2007年6月 企业改制方案规定，向鑫元公司提出解除劳动关系申请。鑫元公司虽然在与杨某乙签订解除劳动关系协议前，对杨某乙进行了离岗前职业健康检查，但是，鑫元公司在 ...

份《请求办理房屋过户手续的报告》，内容为：“1988年，我站为解决办公用房和员工住房困难，经株洲市规划、国土部门批准，在株洲市X区X路兴建宿舍楼一栋 协议书》有多个版本。谭某对真实性不予确认。 4、株洲县企业发展促进局向本院出具公函，证明被上诉人陈某与单位签订了《公有住房购买合同书》并缴纳了购房款。谭 ...

在此列，原告未提出任何权利要求；1996年重庆市针织品批发公司实施减员分流，在册员工可以选择拿钱下岗或继续签订合同上岗，原告不在此列，原告也未提出 不在下岗分流职工名册内。 2002年，重庆市针织品批发公司改制，公司所有职工与企业解除劳动合同，进行分流安置。重庆市针织品批发公司制定了《职工分流安置办法 ...

权利义务告知书，证明刘胡超是过量饮酒造成的死亡；11、补偿协议、收到条，证明登封支公司及其员工向崔某某捐款共计11万元；12、悼词，证明刘胡超的 X号工伤认定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对刘胡超是否为工伤作出认定，故 ...

我公司的宣传内容均来自第三方实体的客观数据和评价，且获得过众多权威奖项。我公司与众多一线厂商签订的内容合作协议，反映了我公司网站的内容最丰富、 公司提交了该公司及大众点评网获得的部分奖项证书：“2008-2009中国最佳成长互联网企业奖”（评奖机构：艾瑞咨询集团）、2008年中国商业网站百强餐饮服务类 ...

中牟分公司）对被告张某丁某381名职工终止劳动合同合法有效。根据省政府和郑某市政府要求，原告郑某水晶股份有限公司计划整体搬迁中牟县境内。2007年， 劳动法规定，企业分支机构可以成为合法用工主体而与员工签订劳动合同；2、水晶公司第三号文件、终止劳动合同书通知书、资产收购合同、租赁--收购框架协议各一份 ...

时至7时，《协议书》上盖有“上海XX生物制品有限公司”章。签订协议时，陆汉文出示了盖有“上海XX生物制品有限公司”公章的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《上海市食品 ，陆汉文听到消息后走掉了，此后无法再联系。 同年11月9日，原告员工王俊以“有一伙人冒用其公司之名在上南路X号东上海大酒店等地 ...

、礼品；电脑培训；服装加工。亿民公司成立于2008年11月13日，《企业法人营业执照》载明的经营范围为：家用电器、五金销售及维修。 另查明：2007年5月 与丁某某签订的《合同书》系主体适格，内容合法，意思表示真实的有效协议，通连公司与丁某某均应依据合同约定全面履行各自义务。合同签订后，2007年5月 ...

一份，证明原告王某乙违反房屋租赁协议，县农行与王某乙已于2006年7月解除合同； 2、湘潭县工商行政管理局调取的企业注册信息，证明“聚源足道”在2007 正常经营，所聘请的员工亦全部辞职。原告曾寻求各种途径解决“聚源足道”进出通道被堵死的问题，由于一楼业主就楼梯间的权属问题与开发商和房管部门之间未得到 ...

在原告处工作时死亡，后经县劳动保障局认定其不属于因工死亡，原被告达成协议原告支付了被告x元补偿费。后被告又向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出 陈某某也出庭对该事实作了证明，上诉人提供的证据法庭应当采信；二、原判适用法律错误。1、原判参照适用《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的 ...