滩酒店应给予杨某相当于7个月工资的经济补偿，杨某的诉求符合法律规定，但计算方法不当，应按杨某在被解除劳动合同前12个月的平均月薪计算，其 支付加班工资1800元，适用法律正确，应予维持。上诉人主张不应支付被上诉人加班工资的理由不成立，对该项上诉请求本院不予支持。上诉人称已向被上诉人补发2002年未休的 ...

、206小时、179小时、136小时、161小时、221小时、254小时、298小时，加班时间分别为：26.5小时、46小时、11.5小时、-32.5小时、9.5 ，并按劳动法第四十四条第一款的规定支付加班工资。《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第五条规定，实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算 ...

劳动关系赔偿金的诉讼请求原审法院予以支持，经济赔偿金按照经济补某标准的2倍计算（1952.67元×14个月×2倍=54674.76元）。第二，根据国务院《职工带 的规定。本案中，法院将XX航运公司向阳XX支付的加班工资、工作餐、医保计入计算经济赔偿金的工资标准范畴，符合以上法律、规章和指导意见之规定， ...

原告的合法权益，特起诉至法院。请求判令：1、判令被告向原告支付加班工资178218元（工作日加班费42586元、休息日加班费113218元、法定节假日加班费22414元）及 支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民 ...

依据，双方是劳务关系，不适用劳动合某法计算加班工资，应当按照劳务协议约定的标准即每天100元计算。此外，正常加班应由用人单位安排，原告孙某擅自延长工作 孙某要求被告凯迪电力环保公司支付加班费的诉讼请求，因其未提供有效证据证实其加班而未领取加班费的事实，本院不予支持。被告凯迪电力环保公司要求原告孙某回家 ...

，但每周某日休息1天，每月扣除4天休息日，yy实际每月按26天工作日来计算工资。yy应支付x某周某加班费6,410.00元（16,666.00元/26元 729.73元（16666.00元/20.92天×21天）。关于x某主张的劳动报酬、加班工资的赔偿金，根椐《劳动合同法》第85条规定，x某起诉前未向 ...

关系的经济补偿、2001年10月至2010年10月平时某时、周某日及法定节假日加班工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决驳回刘某丁的申请 经济补偿金5844元（1948×3），补偿金支付年限应自2008年1月1日起开始计算。刘某丁系外地农业户口，四道口水产经营四部未为刘某丁缴纳 ...

上诉人（原审原告）北京中天双屹环保科技有限公司。...

合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失。双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行 工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工 ...

补偿金二倍计）。10、责令广西日报社支付拖欠谢某2000年1月至2007年12月加班工资19200元（每天二小时每月加班费按200元/月计，共8年），加发经济 九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”从2008年1月1日起计算，最早至2008年2月1日才符合第八十二条规定的“超过一个月”，即 ...