薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1067.89元、2010年5月工资1067.89元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...

薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1605.82元、2010年5月工资1582.52元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...

有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1025.07元、2010年5月工资929.07元、2010年6 系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...

薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1147.02元、2010年5月工资1147.02元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...

薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1246.68元、2010年5月工资1246.68元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...

薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1837.01元、2010年5月工资1929.21元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...

薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1653.98元、2010年5月工资1589.68元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...

薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1886.88元、2010年5月工资2111.23元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...

薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1519.72元、2010年5月工资1517.92元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...

薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1575.72元、2010年5月工资1810.92元、2010年6月 本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就本案而言，原、被告签订 ...