案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某、被告的委托代理人李朝阳、曹某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告刘某诉称： 2006年1月原告刘某与改制后的被告三门峡捷马电化有限公司签订劳动合同，按照被告公司的人事管理制度规定，被告公司员工按出勤26天核定工资，其中包括21.75天 ...

原告杨某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人任广宇，河南日诚（略）事务所（略）。 被告李某某，男，X年X月X日出生。...

号。 法定代表人顾xx，董事长。 委托代理人陈x，上海中建中汇律师事务所律师。 原告吴xx诉被告上海锦江物业工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年 养老保险的范围。1995年1月30日，上海市锦江（集团）公司补充养老保险管理委员会制定《关于锦江（集团）公司员工补充养老保险试行办法的实施细则》， ...

为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金28,800元；支付2008年2月1日至2008 工资袋。经本院审查，原告提供的考勤卡既无公司盖章，又无被告处任何管理人员签名确认，故本院对该证据真实性和关联性均不予确认；原告提供的工资袋 ...

，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金26,000元；支付2008年2月1日至2008年 认可。经本院审核，原告提供的考勤卡既无公司盖章，又无被告处任何管理人员签名确认，故本院对该证据真实性和关联性均不予确认。2、被告为证明 ...

，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金2,400元；支付2009年3月1日至2010 不予认可。经本院审核，原告提供的考勤卡既无公司盖章，又无被告处任何管理人员签名确认，故本院对该证据真实性和关联性均不予确认。2、被告为证明 ...

为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金33,600元；支付2008年2月1日至2008 工资袋。经本院审查，原告提供的考勤卡既无公司盖章，又无被告处任何管理人员签名确认，故本院对该证据真实性和关联性均不予确认；原告提供的工资袋 ...

为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金31,200元；支付2008年2月1日至2008 工资袋。经本院审查，原告提供的考勤卡既无公司盖章，又无被告处任何管理人员签名确认，故本院对该证据真实性和关联性均不予确认；原告提供的工资袋 ...

。2010年5月24日原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求服务公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元并由上海代表处承担连带责任。仲裁机关 还是离开本公司之后，均不可将有关我们顾客的资料或与本公司结构、管理和/或财务或业务有关的任何情况透露给外方。”道德准则载明:“……禁止某远东有限公司（ ...

支付内容。2010年5月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付解除劳动合同的经济补偿金x元；2、支付2008年6月 ：薪资福利原因、工作压力原因、工作环境原因（硬件/交通）、职业生涯发展原因、管理原因、其他（原因）。 2010年6月2日被告书面通知原告无需履行竞业 ...