按劳动合同的约定履行各自的义务，即原告为被告提供劳务服务，被告足额向原告支付劳动报酬。2007年5月，原告和郑贺承包的信阳市四通机械制造有限公司销售公司 ，经济补偿金4800元，以上合计x元，于判决生效后十日内一次性付清。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。双方的劳动关系受法律的保护，罗某某作为雇主，应当及时、足额支付劳动报酬给劳动者。邢某某要求罗某某支付拖欠的工资有理，原审法院予以支持。对罗某某延期支付的行为， 元工资。8月底罗某某将其女友的发廊转让给邢某某，转让费是3000元。当时未签任何的手续。罗某某答应每月从邢某某的工资中扣500元，扣完为止， ...

固定职业，户籍地（略），现暂住（略）。 原告宁波市某机电有限公司与被告魏某劳动争议一案。本院于2010年11月25日受理后，依法由审判员周文君适用 向被告支付6月份工资800元以及未扣除200元服装费的事实均不予采信，对原告的诉讼请求，不予支持。向劳动者足额支付工资报酬是用人单位的法定义务，被告要求 ...

质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，原、被告间劳动合同关系成立，被告理应根据合同约定向原告支付劳动报酬，即工资和业务提成。根据该合同约定，被告除支付 对其垫付业务支出的事实亦未能提供确切的证据予以证实，本院不予采信，本院据此认定被告已足额支付原告的工资，因其不存在拖欠工资的情况，原告要求被告支付相应 ...

。工作期间，因被告公司生产繁忙，每天需加班3-4小时。但每月发放工资均未足额支付。2008年11月至2009年3月，被告公司停工停产，每月只发放原告290元 2008年7月1日起至2009年6月30日止，原告的职位为包装工，每月劳动报酬为960元。2009年6月8日，双方又续签合同，期限自2009年7 ...

被告耿某某，女。 被告宋某某，男。 原告杨某某诉被告耿某某、宋某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年3月2日立案受理，依法由审判员易秀芳 一致，原告为被告从事羽绒服裁剪加工，被告支付工资8000元。现原告已按照合同约定完成了裁剪工作，被告也应依诚实信用原则及时、足额的给付原告工资，故原告要求被告 ...

合同法》关于用人单位和个人对劳动者已经付出的劳动应当及时足额支付劳动报酬的规定。原告李某某要求被告齐某某立即支付工资的主张，符合法律规定，本院予以支持。 元，被告张某、常德市众意装饰有限公司对上述款项承担连带清偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

》关于用人单位和个人对劳动者已经付出的劳动应当及时足额支付劳动报酬的规定。原告齐某甲要求被告齐某乙立即支付工资的主张，符合法律规定，本院予以 意装饰有限公司承担连带责任的诉讼请求，本院也予以支持。被告常德市众意装饰有限公司未到庭参加诉讼，本院依法缺席审判。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

海区X村医院门诊治疗，共治疗了18日，被告已支付了原告医疗期间的全部医疗费及交通费，但未足额支付原告治疗期间的工资，只是按每日17元的标准发放 月至2006年12月无理克扣的工资共392.40元；4、拖欠和克扣的工资报酬共4384.46元的25%的经济补偿金1096.12元。该会于2007年7月10日 ...

约定原协议继续有效，双方应当按照协议履行。原告关塘组要求被告莲江煤矿足额支付劳动报酬，请求不明确，不具体，应不予支持。原告关塘组要求被告莲江 本院认为，本案双方当事人争议的焦点问题是：2007年补充协议是双方对2004年协议未约定事项的另行约定，还是对2004年协议的变更，以及2007年补充协议中约定 ...