两单位按约履行了赔付义务。1996年11月建筑公司根据原告的伤残等级，给付原告工伤伤残补助费x元，贴补手术费和其他费用8000元，以及相关的福利待遇。 综上所述，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...

法律规定，伤残津贴应自劳动能力鉴定结论作出的次月起按月支付，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，原告于2008年10月被评定为6 股东的被告丁某甲、丁某乙承担连带赔偿责任无法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《工伤保险待遇》第三十一条、第三 ...

应承担赔偿责任。因该公司属未经依法登记的企业，赔偿范围和标准应当按《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定确定。二、关于路某某 理由均不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

事务所律师。 委托代理人郭达，永丰县藤田法律服务所法律工作者。 上诉人吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x 驳回上诉人吴某某该方面的请求欠妥，本院予以纠正。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一 ...

：原告冯某应于本判决发生法律效力之日起三日内，向被告谭某某支付工伤保险赔偿款（略）。4元。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人谭某某 月平均工资应按每月1700元标准计算缺乏相应的事实依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

社会工伤保险条例》第二十九条的规定，在工伤事故损害赔偿纠纷中，构成伤残的劳动者有权选择辞职还是继续回用人单位上班。如果劳动者选择回用人单位上班，则 工作从而主张其不应支付工伤辞退费于法无据，本院不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

五金电器厂车间工作时遭受人身损害，被告吴某文应当承担赔偿责任。本案应当参照最相近似的工伤事故损害赔偿标准确定赔偿金额。被告吴某文提出的抗辩主张，不具备 。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回 ...

工资和岗位技能工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算 诉讼请求，不属于本案处理的范围，上诉人可以另行主张。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： ...

伤残等级鉴定和停工留薪期鉴定，符合法律规定。现请求按重新鉴定的五级伤残的标准，依法予以赔偿。 经审理查明，2010年12月23日，被告姚XX进入原告西安X公司 精神抚慰金、后续治疗费等其余请求，没有依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十三条 ...

程序有暇疵，鉴定结果不能采信。对证据3认为，本案系劳动争议案件，工伤伤残鉴定只能由劳动能力鉴定委员会进行，司法鉴定结论不能作为本案定案依据；对证据 鞭炮引线厂承担。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...