涪陵某某（集团）公司（以下简称涪陵某某公司）属于事业单位性质，实行企业化管理，该公司曾对其职工在工资中发放有毒有害补贴。黄某等45人系该公司职工。 组：1、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕X号）；2、重庆市X区人民政府办公室《关于印发重庆市X区事业单位改革人员分流安置意见的通知 ...

]X号《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》；3、劳某部发[1999]X号《劳某和社会保障部 的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（1）男年满60周岁，女年满50周岁 ...

实际发放情况而定）及已实际发生的加班费用、津贴应予支持。国家发展社会保险事业，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，故李某某关于要求晋开集团 李某某自2007年9月至退休时的工资（含其本人应承担的养老金、医疗保险金和失业保险金。2008年2月起按调整后的工资标准发放）； 五、驳回李 ...

达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发[1992]X号文件精神，符合规定中的辞退条件，经局2004年7月 及生活费，并为原告按2006年6月份被告的工资标准办理退休手续。河南省人事争议仲裁委员会于2007年元月三十日作出豫人裁不字[2007]第X号不予受理 ...

的档案，并且在上划工作完成后的1998年3月还为刘××填报了“国家机关事业单位工作人员1993年工资制度改革后工资变动审批表”并报临颍县劳动人事局 争议焦点是××局与刘××之间是否存在人事关系，××局应否为刘××发放生活费并安排其上岗工作。关于××局与刘××之间是否存在人事关系问题。1986年12月， ...

从上述证据可以确认蔡某某、兰某某不是福安二中编制内聘用的人员，属于事业单位招用的工勤人员，双方建立的是劳动关系。故本案属于劳动争议，且已经劳动仲裁，一审 事实，2007年7月至双方劳动关系解除时，福安二中每月发放给蔡某某、兰某某的“工资”中包含单位应缴纳的社保费160元，故该160元应从法定实发工资中 ...

、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁 包括补贴，违反了（1995）X号文件规定，被告依据商丘交通运输集团有限公司申报的工资计算的缴费系数和个人账户不真实，被告没有尽到监管责任，没有为八原告建立 ...

的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(二)从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者 》(国发[1998]X号)（六）规定：“行业统筹移交地方管理后，原行业统筹企业已离退休人员的基本养老保险待遇原则上维持不变，其中经原劳动部、财政部批准 ...

工作人员。 委托代理人周XX，XX市社会保险事业局工作人员。 第三人XX县某。住所地：广西XX县。 单位负责人张XX，局长。 委托代理人梁XX，桂林市邮政局职工 原告用于证明其2008年2月退休之后，已不在XX县某居住，而是住在桂林市X街腾龙苑；13、2007-2008年原告的工资单，原告用于证明第三 ...

、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周某，女年满五 到食堂做饭和扫操坪所得，某某小学应补足2006年4月至2008年3月的工资差额：[2006年4月至2006年6月(480元-350元)×3个月=390元]，[ ...