当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 、直辖市人民政府规定。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在 ...

，误某计算错误，数额偏高，无法律依据；交某、护某、营养费、住院伙食补助费偏高；原告父母未达到被赡养的法定年龄，故对原告要求的被扶养人生活费 予以支持；原告主张某丁扶养人生活费，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的， ...

劳动关系，和郑州万发机械厂没有关系，原告在2002年已经达到了法定退休年龄，她在其他单位工作只是劳务关系，而不是劳动关系；证据5被告作出行政处理决定 集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。原告到被告处投诉，要求郑州万发机械厂为其缴纳基本养老保险费 ...

甲的户籍所在地位于广西桂林市。2007年,原告为办理养老保险手续,曾到桂林市社会劳动保险事业管理所进行咨询，得到的答复是办理1996年1月至2006年12月的养老保险 ]X号）的规定：“1、2006年1月1日后，参保人员达到国家法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的，不发给基础养老金，其个人账户储存额 ...

年3月27日原告达到法定退休年龄，在被告处工作至2010年3月8日止。原告工作时间不固定，每周工作天数、每天上下班时间依据订单的数量而定。被告 的休息日加班天数。 另查明，被告单位经济性质为“国有与集体联营企业”，为其员工缴纳农保。审理中，本院委托上海市X村社会养老保险事业管理中心对原告龚某甲1998 ...

的证据、依据： 1、国发（1978）X号《国务院关于颁发和的通知》。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和 X号《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅的通知》。第三条规定：“职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法施行前参加工作连续工龄（包括缴费年限 ...

人是国家依法成立的政府机构，是个事业单位。上诉人与被上诉人之问存在着劳动合同关系，而非雇佣合同关系，被上诉人就应依据法律的规定先行申请劳动仲裁，本案也只能 牛某甲提供劳务，涧西区环卫局支付报酬，双方构成雇佣关系。因牛某甲属于超过退休年龄人员，双方的雇佣关系没有纳入工伤保险统筹，牛某甲不能按照《工伤保险 ...

缴纳养老保险至1998年9月。 2007年10月，焦某某达到退休年龄，在巩义市社会保险事业管理局办理退休手续时，由于1998年10月以后的各项社会保险金未缴纳， 永刚的基本情况，因此，焦某某要求建筑公司退还工资卡的请求，没有事实依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条及最高人民法院《 ...

＜劳动法＞若干问题的意见》中适用范围第5条的规定，通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行。因此本案属于《劳动法》的 三年，期满后双方未续订劳动合同。原告父亲黄某英在被告单位连续工作满10年以上和距法定退休年龄10年以内是事实，但根据《劳动法》第20条第2款 ...

做出了金劳仲不字【2010】X号不予受理申诉通知书，认为原告已超出法定退休年龄且争议内容不属于劳动争议仲裁的受案范围，因此决定不予受理。被告自2005 因公致残人员护理费标准，可按其中较高的标准执行。而该规定中国家机关、事业单位工作人员及离退休人员因公致残后，根据残疾等级每月分别发给480元、380元 ...