，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行 在工资构成之外，据此认为《实施办法》违反了行政法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定， ...
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，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行 在工资构成之外，据此认为《实施办法》违反了行政法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定， ...
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，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行 在工资构成之外，据此认为《实施办法》违反了行政法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定， ...
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，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行 在工资构成之外，据此认为《实施办法》违反了行政法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定， ...
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，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行 在工资构成之外，据此认为《实施办法》违反了行政法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定， ...
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，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行 在工资构成之外，据此认为《实施办法》违反了行政法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定， ...
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，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行 在工资构成之外，据此认为《实施办法》违反了行政法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定， ...
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日，路桥公司致函天风公司，通知张某于2000年2月14日到路桥公司人事部报到，次日赴孟加拉国工作，(证据三)。2000年7月23日，达卡办事处安排张 信函内容的真实性，但又未提供相关证据加以证实。相反，达卡办事处在给路桥公司人事部的《回国通知单》(证据十)中，加盖的印鉴即超出了《关于达卡办事处公章管理 ...
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1995年4月初，七一一所二室主任孙佩玉安排该室党支部书记郝文陪同杨虹到该所人事部报到。人事部郭桦给杨虹开出了通知单，通知七一一所各部门有杨虹这个人来上班 自己已经来到”。杨虹在其拟工作的七一一所二室党支部书记陪同下，到了该所人事部，人事部也为其发出了通知，故杨虹已履行了报到手续，七一一所理应及时为其 ...
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劳动合同的工资差额是17700元，而不是12000元，应当包括被告被提拔为宾馆人事部部长的三个月。关于养老保险，用工单位为其员工缴纳养老保险是其应尽 进行了工商注册登记，具有法人资格； 3、某某宾馆花名册，拟证明被告系原告单位人事部主管，至2011年8月27日仍在原告单位上班； 4、仲裁裁决书，拟证明 ...
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