武汉以及洛阳天冰冷饮有限公司工作，原、被告之间不存在事实劳动关系。根据劳动法相关规定，自2008年1月1日起我国已不再存在事实劳动关系，郑州市劳动争议仲裁 的公章，后打印的相关证明，才有公章未加盖在公司署名和日期上的现象；原告公司有专门的人事部门，出具相关证明材料，被告如有证明也应当加盖公司人事部门 ...

笺证明金属回收公司的经济性质是国有，法定代表人是李某甲。。 5、劳动人事部门军转办的证明证实被告人李某甲1988年9月30日自中国人民解放军坦克师通信科副 转业干部，有人事部门的证明证实，符合挪用公款罪的主体要件，故辩护人的理由不予采纳。另辩护人提出被告人的行为已过追诉时效五年，因挪用公款罪规定数额较 ...

和经济效益，自主确定本单位职工的工资分配和工资水平，并不违背法律规定。第三被告报送到人事部门的报表上反映的是职工档案工资，并非实际向职工发放的 生产经营特点和经济效益自主确定本单位职工的工资分配方式和工资水平并不违背劳动法的规定。上诉人主张依据上报人事局的档案工资为标准，请求被上诉人补发工资的诉讼请求 ...

。原告无视与被告之间的合法用工关系，以没有人事权、被告只是代理业务、劳动人事部门无权安置人员进保险公司为由提出诉讼，该理由显然不能成立，因此其诉讼 社劳资[2005]16、豫劳社劳资[2007]16文某关于信阳市县级最低工资标准的规定，原告应补发被告2003年元月至今2010年4月27日工资x元。被告 ...

问题，根据《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》的相关规定，原告应当以农村承包经营户户主为诉讼代表人。被告的抗辩是正确的。但本案庭审 ，劳动人事部门已分配了工作，并农转非，已不属于大川组集体经济组织的成员，也无权承包集体的田、土、山林。我国《农村土地承包法》第二条规定，农村 ...

任职综合人事部门的文档接待人员，上诉人在与其进行交易时应查清其工作职责并认真审查其是否获得公司的授权。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 人、被上诉人对逾期付款违约金未作约定，被上诉人逾期付款的违约金可参照中国人民银行规定的同期同类贷款利率计付，计付的时间应从被上诉人签署送货单某次日起计。 ...

年8月1日至2008年7月31日止的《劳动合同》，被告担任行政人事部门经理职位，被告的月工资为人民币15,000元（以下币种相同）。2008年11月 原告即决定单方撤销解除劳动合同的通知，有关原告单方撤销解除劳动合同通知书不符合法律规定，本院不予采信，故本院确认原告于2010年1月21日向被告发出的 ...

领导签字确认后，交企业人事部门备案；未经企业批准的加班，企业一律不予认可，不予调休或核发加班工资。XX公司《员工考勤管理办法》规定：员工考勤采用电子考勤 刘XX于2009年1月23日向徐汇区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，依据相关法律规定，本院对XX公司是否拖欠其加班工资、特殊工种岗位津贴、高温季节津贴的 ...

三天的年休假工资761元以及王某某要求的报销费用1,514.39元，符合法律规定，应予准许。据此判决：一、王某某要求嘉德置地管理(上海)有限公司支付解除劳动关系 合同约定王某某每年度享有七天带薪年休假，王某某在休假前通知了主管及人事部门并办理了请假手续，2008年8月26日至同月29日休假期间也未接到 ...

仲裁字(2006)X号裁决书，意见如下：1、被诉人商水县工业经济发展局应协调劳动、人事部门，为申诉人代运才、王某某、郑刚、查某某、黄某乙、徐 应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(三)项之规定，判决如下： 一、维持商水县人民法院(2007)商民初字第27-X号民事判决第一项及 ...