利害关系的竞争活动，并且约定两原告可每年向被告发放一定数额的金钱，作为竞业补偿费和保密费，与工资同时发放。但两原告并未举证证明已向被告支付了竞业 合同条例》第十七条规定“用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予 ...

原告陕西统率公司诉称，其与西安统率资讯有限公司(以下简称西安统率公司)签订转让协议，受让取得了“跨时代制造业资源管理系统”计算机软件著作权，2004年初原告发现方 ，以期证明原告向王某支付了工资。 10、西安统率公司与卢某签订的劳动合同书，以期证明双方约定了商业秘密保密条款及违约责任；该合同权利义务 ...

某进行调动，并将其人事档案转至北京市X区人才服务中心。2003年3月陈某的工资停发。同年6月，大洋公司免去陈某董事职务。现大洋公司工商档案中“董事会成员 本意，在于作为对劳动者劳动权受到限制的补偿，应从该条款是否违反公共政策、公序良俗或有违宪法上的生存权、劳动权之保障来判断协议的效力，以被竞业者的生活 ...

，依法改判原告只需支付被告2008年12月26日至2009年1月22日期间的工资734.74元。上诉期间经上海市第一中级人民法院主持调解，双方于2010年1月 的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...

富日公司2002年5月工资清单，用以证明富日公司发放黄某丁离职前最后一个月的工资；2、2000年度上海市在职职工缴费基数申报表，用以证明富日公司从1999年起为 人员范围、对涉密信息载体采取加锁等防范措施、在涉密信息的载体上标识保密标志、签订保密协议等措施，但本案中并无证据表明富日公司对上述合同及相关 ...

、部门及岗位名称实施办法（试行）及通知、《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》、员工工资表、通知函、特快专递邮件详情单、当事人陈述等证据，经庭审 清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， ...

条用工岗位1、甲方安排乙方从事管理工作……第四条劳动报酬1、按甲方现行工资制度确定乙方用工期基本工资为每月1200元，其余各类津贴、奖金发放按公司规定及 补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动 ...

等负有保密义务，合同终止之后，各方仍需遵守合同的保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到对方同意其解除此项义务为止。合同附件一是农业部网站e伴系统分项报价表 事项，一般来说应由公司高级管理人员签订，俞某某对此未能进行合理的解释。三、根据太浩企软公司提供的工资表等证据，表明俞某某从该公司按月领取报酬。是否 ...

人签订的劳动雇佣合同书及促销员补充协议。万博盛公司还提交了2005年2月至10月白兰氏鸡精促销人员工资单，证明上述促销员与万博盛公司存在劳动关系，且延续 万博盛公司在其《员工手册》以及与被告徐某某签订的《员工雇佣合同》中均包括对于公司相关经营信息的保密条款，本院认定原告万博盛公司对其相关经营信息采取了 ...

认为原审认定事实部分在文字表述及数字计算上有不当之处，并提出飞鹏公司并没有保密规章制度，康某离开飞鹏公司时没有要求财务部门提供客户名单地址等，但并没有提供 代表公司洽谈业务，在洽谈过程中，双方就该工程的具体造价等有关条款达成了协议，康某对这些经营信息是完全掌握的，而且这些信息是不为他人所知悉的，具有 ...