接受不少于260个名额的甲方员工，负责安排其工作并承担其养老、失业保险、医疗保险及当地政府规定的其他保险；五、因承租人责任终止合同的约定。有下列情形之一的 发表意见。 经本院审查认为，新时代公司提供录像资料的证明指某与本案不属于同一法律关系，对该份证据的效力在本案中本院不予采信。 本院经审理查明的案件 ...

期间，宋某某并没有举出证据证明自己到黄某影视公司处要求上班，黄某影视公司不予安排工作。因此，黄某影视公司以宋某某旷工为由按照《劳动合同法》的相关规定 回家待岗，而后被告知已与黄某影视公司解除劳动关系，黄某影视公司违法解除劳动合同。2.宋某某曾代黄某影视公司垫付养老保险3304.26元，黄某影视公司应予 ...

诉讼请求。 经审理查明，原告于1974年参加工作，1986年调入开封市第五建筑工程公司工作，1992年因单位无活干下岗，1999年4月6日五建字（99） 职工养老保险关系转移表。2008年6月20日为原告办理退休手续。2008年8月26日原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，仲裁院以超申诉时效为由不予受理， ...

因本案中此事实并不存在，且合同中未作明确约定，故不予支持；第三、关于华昕公司在职职工工资、养老保险、水电费、电话费等费用，因双方在合同中并没有提及， 是基于《建设工程施工合同》所产生的建设工程关系，明波公司依《承包经营合同》所产生的权利义务并未转移给万达利公司。 据此，明波清算组应当依据《承包经营合同 ...

原告等10人调到被告处工作，同年3月2日向被告出具了职工介绍信、工资转移关系手续。原告等10人调动到被告处后，1994年2月份至1995年3月份的 该水泥厂工作，被告也没有安排原告工作，但仍为原告缴纳养老保险。后由于被告企业管理不善，连年亏损，导致公司无法再经营下去，2004年1月31日被告召开会议， ...

。这期间，被告除了拖欠养老保险费外，也没有为原告办理医疗和失业保险等社会统筹。原告为维护自身的合法权益，向被告提出解除劳动关系，但被告没有同意。为此 关系自2009年12月解除。被告焦作市X村酿酒有限责任公司于本判决生效后十五日内将原告刘某的人事档案转移至劳动行政主管部门； 二、被告焦作市X村酿酒有限 ...

合同通知书》已生效且具有法律效力，因货运二公司属于违法解除劳动合同，货运二公司继续为刘某甲发工资、缴纳养老保险的行为是为了掩盖其违法解除劳动合同的行为， 给刘某甲送达了《解除劳动合同书》，事后交运公司不予追认，故解除劳动合同行为属无效行为，交运公司与刘某甲之间的劳动合同关系没有解除。期间，交运公司从未 ...

，原告方则要求被告方缴纳从2007年1月1日至2009年3月期间内的养老保险等相关费用后才能续签合同。双方协商未果，随后被告肖某乙向茶陵县劳动 、原告在领取本调解书15日内，出具终止劳动合同的证明，为被告办理档案和社会保险关系转移手续，被告方必须予以配合。 三、原告自愿一次性支付经济补偿金和生活费共计 ...

日，陈某向重庆市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求长安公司支付经济补偿金和额外经济补偿金，并为其补办养老保险。重庆市劳动争议仲裁委员会驳回了其全部申诉请求。 2005年 签订聘用协议系陈某以其行动表示终止与长安公司之间的劳动关系，并将其劳动关系转移至宏盛公司，长安公司对此未表示异议。故，陈某与长安公司的 ...

宏运通公司所有，故对原告所举证据2证明车辆x为万家利所有的证明内容不予确认，对该证据的其他证明内容予以确认。原告所举证据4交通事故认定书系公安机关交通 双方之间是租赁合同关系。本院认为被告夏某与宏运通公司都符合劳动法中的主体资格，双方在合同上载明了“剔除宏运通公司应当为夏某承担社会养老保险、医疗保险、 ...