按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实 年11月8日、11月10日、11月17日曾要求被告为其安排工作，但被告拒不安排；还认定被告于2006年11月6日、12月7日以邮寄特快专递 ...
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按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实 年11月8日、11月10日、11月17日曾要求被告为其安排工作，但被告拒不安排；还认定被告于2006年11月6日、12月7日以邮寄特快专递 ...
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按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实 年11月8日、11月10日、11月17日曾要求被告为其安排工作，但被告拒不安排；还认定被告于2006年11月6日、12月7日以邮寄特快专递 ...
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统一按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实 年11月8日、11月10日、11月17日曾要求被告为其安排工作，但被告拒不安排；还认定被告于2006年10月21日、11月28日以邮寄 ...
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按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实 年11月8日、11月10日、11月17日曾要求被告为其安排工作，但被告拒不安排；还认定被告于2006年11月6日、12月7日以邮寄特快专递 ...
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按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实 年11月8日、11月10日、11月17日曾要求被告为其安排工作，但被告拒不安排；还认定被告于2006年11月6日、12月7日以邮寄特快专递 ...
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统一按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实 年11月8日、11月10日、11月17日曾要求被告为其安排工作，但被告拒不安排；还认定被告于2006年10月21日、11月28日以邮寄 ...
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x旅行社的近200人的旅游团在北京代订客房。1月下旬，原告的法定代表人许某安排捷克旅行团的领队来京考察，带其参观了北京和平宾馆并会见了被告和平宾馆的市场及 两位员工签订的保密协议，证明其采取了保密措施。协议约定，员工在悦途公司工作期间，有保守商业秘密的义务。保密范围包括客户名单、营销方案等商业信息，并 ...
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x旅行社的近200人的旅游团在北京代订客房。1月下旬，原告的法定代表人许某安排捷克旅行团的领队来京考察，带其参观了北京和平宾馆并会见了被告和平宾馆的市场及 两位员工签订的保密协议，证明其采取了保密措施。协议约定，员工在悦途公司工作期间，有保守商业秘密的义务。保密范围包括客户名单、营销方案等商业信息，并 ...
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及继续使用机械设备我就不清楚。 证人曹演能出庭陈述：在2003年3月至5月，我受白云来利的指派到武汉来利工作，在该公司工作期间担任车间主任，工资是 、邓某某等人在白云来利提供设备、配件期间为张某聘请的负责接收原材料及设备的员工，此也与武汉来利所提供给武汉市中级人民法院的另一诉讼案件中的相关证据材料一致 ...
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