律师。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事 时间工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1072元(因用人单位解除劳动合同后，按经济补偿金的50％计算)；2、支付严某某停工留薪工资x ...

》第一百一十一条第一款第(五)项、最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》139条的规定，裁定驳回周某某的起诉。案件受理费50元，由周某某 终字第X号民事判决提起再审申请时，已提及请求佳美施公司支付其与佳美施公司解除劳动合同关系后产生的误工费、工资收入损失、失业生活补助费和补缴劳动保险费等 ...

《劳动法》的规定，刘某某在转为千客公司职工前，应先解除与威宝公司的劳动合同，原审判决认为应由威宝公司解除劳动合同不符合情理。3、刘某某误认为威宝 不能的法律后果，原审法院认定威宝公司解除劳动关系并判决其支付经济补偿金正确，本院予以维持。《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的 ...

增资，2006年7月孙某某在矿区张贴和发放反映问题的“倡议书”。2006年11月1日孙某某与永锦能源签订劳动合同，孙某某被安排到机电科工作。因孙某某不 没有明确规定，孙某某的其他行为永锦公司已经给予了处理，不应再作为本次解除劳动合同的依据。因此，永锦公司解除劳动合同的行为，违反了劳动法规定的解除劳动 ...

时间不应当认为是加班，不存在双休日加班的说法。好德公司没有故意拖欠克扣耿某加班费及盘点加班费，不存在支付25%补偿金问题。耿某是自己辞职的，无权要求经济补偿金。综上 耿某的待证事实。7、员工手册，证明耿某有考勤，耿某书写辞职申请是好德公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系耿某自己辞职；好德公司对该 ...

认为，原告林某某与被告安阳钢铁集团有限责任公司解除劳动合同后，没有在劳动法规定的60日内申请劳动仲裁，安阳市劳动仲裁委员会作出的安劳裁（2006）第X 有其他正当理由而超过法定仲裁时效。故原审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决驳回上诉人林某某的诉讼请求 ...

发放，且是以美元计发的，故汇率损失应由原告自己承担。3、关于社保的问题，被告正在积极与劳保部门沟通，确定原告的缴费基数，被告希望能够尽快为原告办理 解除劳动合同的通知，证明原告已于2008年4月30日明确告知被告要求依法解除劳动合同，公司负责人高天亚已签字表示同意，但此后并未按照第3条给原告支付交通 ...

江律师事务所律师。特别授权代理。 原告顿某某与被告石门天地水泥有限责任公司（以下简称天地水泥公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月16日受理后，依法组成由 八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条：“经劳动合同 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认为，当事人双方虽然未签订劳动合同，但双方形成了事实劳动关系，双方的权利义务适用劳动法的调整。劳动 金额予以确认，由此确认陈某在与重点工程公司解除劳动关系前12个月的月平均工资为3283元。重点工程公司未支付陈某经济补偿金，由此产生的仲裁费用 ...

任何相关规定。原告辞职时，被告也未提及个人补充养老金的处置问题。2008年5月，原告收到对外服务公司转来的2007年企业年金个人账户对账单，显示被扣除养老金 养老保险方案（草案）》，该方案规定：“员工与公司解除劳动合同的，单位记账部分不宜转移并某入本公司补充养老保险基金账户”。2001年1月，被告对 ...