；（四）法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生 ；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”根据上述规定，魏某某与临颍 ...

；（四）法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生 ；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”根据上述规定，周某某与临颍 ...

用工关系协议书、仲裁裁决书及送达回证、通知、职工养老保险手册、养老金征集单，被告提交的解除编外人员用工关系协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书等证据证实。 依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(２００１)１４号]第三条、《中华人民共和国 ...

提起诉讼。另查明，被告驻马店财险公司于2003年对属于公司管理的人员的养老金等问题，按所规定的同一标准进行了补缴并延续缴纳。 原审法院认为，劳动争议发生 某负担。 宣判后，上诉人魏某不服，以原审判决“关于解决魏某有关工资、补贴等遗留问题的请示报告”的定性错误等理由提起上诉。被上诉人中国人民财产保险股份 ...

年3月召陵区进行环卫体制改革，漯河市召陵区人民政府作出“关于环卫体制改革问题的会议纪要”载明：（二）关于机构设置，漯河市召陵区环境卫生管理处（以下简称环卫处 使王××工作无着落。3、××环卫站虽然是事业编制，但管理属企业化管理，王××所诉请的养老金及各项补偿符合有关的法律规定。但导致王××等多人被清退 ...

、张文魁四人在停薪留职期间，无视我厂有关规定，严重违反停薪留职协议内容分别拖欠停薪留职养老金长达十二至二十五个月不等，后经有关部门多次催促批评，仍不 救济。4、一审法院适用法律正确。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定，一审法院正是在查明上诉人在劳动合同期限 ...

解除劳动合同。故上诉人应当支付被上诉人邓x元经济补偿金。4.上诉人称邓XX养老金应从2008年10月缴纳不正确，被上诉人2008年9月5日到工地上班， 并支付邓XX双倍工资7500元。关于上诉人称解除劳动关系是被上诉人邓XX首先提出的，所以上诉人不应支付经济补偿金的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法 ...

违约，应向上诉人支付工资违约金共计3万元。3、我方在1995年8月至11月代被上诉人缴纳养老金840元，被上诉人属不当得利，应予返还。4、我方扣缴的 治疗并被海南省劳动鉴定机构鉴定为七级伤残的具体情况，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应视为其有正当理由，故 ...

退休金，历年企业欠发退休金及社保公司减半增加而少发的养老金共计6957元。 原判认为，被告申请劳动仲裁未超过规定的期限。第三人综合经理部虽不具备法人资格但领有 综合经理部在90年营业登记执照上，其经济性质是国有企业，因此，不存在不适用的问题。四、钟某某早在1988年3月即已退休，根据《劳动法》第七十三 ...

的机票，并提供汽车一辆供使用。被告给外籍员工某香港购买保险和参加国际养老金计划。原告工某期间存在延长工某某间加班，被告没有支付加班工某。被告没有 2月25日开始2）每月再加5000元人民币住房津贴。3）其余按集团方针办理。我会与TXX谈论关于XX亚洲内部调动的有关方针。问题解决了！” 原告一直在被告处 ...