时提出，未获支持，现已超过了起诉期限。本案中，旅游局基于民事关系再次提出反诉请求，亦未有事实和法律依据，故不予支持。并判决:一、海南省旅游局须于 证明，同年5月8日，上诉人以被上诉人侵犯其合法权益为由向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被上诉人支付加班工资及养老金、医疗费及赔偿金，经市仲裁委于 ...

5月的提成1128.9元。2011年1月17日，田某“因个人原因及质疑被公司扣发提成工资的行为”向财信环球旅行社提出辞职申请。因田某认为在财信环球 元、餐补120元、交通费补贴150元，共计1270元的劳动报酬。因田某在长沙市劳动仲裁委员会申请的仲裁诉求中，其工资水平主张为1270元/月，对于业务提成 ...

招用期间，原告未按规定给交纳社会养老保险。为此，陈某向劳动仲裁部门提出仲裁申请。经城固县劳动争议仲裁委员会裁决：一、由陕西华盛兴勇商贸有限公司城固分公司在 双倍工资。本院对被告的反诉请求与本案合并进行了审理。 以上事实，有当事人陈某、陕西华盛兴勇商贸有限公司员工辞职审批表及该公司出具的陈某工资证明、 ...

玲，湖南东盛律师事务所律师，代理权限：代为承某、变某、放弃诉讼请求、提起反诉和上诉，参加调解、和解，接收法律文书等。 委托代理人段某某，女，汉族， ，也没有提出因不可抗力或者其他正当理由影响其申请劳动仲裁的证据，因此上诉人罗某请求二审改判并撤销原株洲市第一某车运输公司的除名处理决定的上诉理由不能成立， ...

。同时扣发了李某甲2008年10月至11月工资2483.3元。李某甲不服，申请劳动仲裁。衡东县劳动争议仲裁委员会作出东劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决， 并不单一，李某甲亦不存在故意行为，朝阳公司反诉赔偿依据不足，不予支持。李某甲主张朝阳公司应向其支付节假日加班劳动报酬8万余元，但未能举证证明加班 ...

任何责任。 被告陈某某未向法庭提供证据。 被告五建公司辩称:该案应做为劳动争议案件来处理,原告李某某应先申请劳动仲裁,要求驳回原告的诉讼请求。 被告五建公司 应先裁后诉,要求驳回原告的诉求理由不足,本院不予支持。被告诺金鼎公司反诉称该事故发生地点不在自己承揽施工范围之内,证据不足,本院不予采信,其反诉 ...

的合法权益。3、因本案，上诉人于2010年5月27日向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日在株洲市芦淞区法院公开审理，因被上诉人对上诉人 月31日。因此，从法律上来看，上诉人的用人单位为被上诉人湖南省火电建设公司而非被上诉人下属的湖南利德环保工程有限公司，故湖南利德环保工程有限公司不同意 ...

期间的生活费、营养费、护理费的其它请求。诉讼费50元，由原告承担。 中亚公司上诉称：原审法院认定事实错误。被上诉人吴某某在2007年11月份到上诉人单位 和上诉人在原审时的诉讼请求都应当予以审理，被上诉人并不必要针对劳动仲裁时申诉请求重新提起反诉，故原审法院的审理范围并不违反“不告不理”的民事诉讼原则 ...

加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费80元，原告平顶山市北方江河工业有限责任公司负担30元，被告赵某某负担50元。 原审判决后，赵某某不服，上诉 ，才可以向人民法院起诉，人民法院也才能受理。综上所述，劳动仲裁是人民法院受理有关纠纷的前置条件，本案有关纠纷未经劳动仲栽，人民法院即予受理是错误的。赵 ...