能力人，应该对自己疏忽大意造成的损害承担责任。据此，我公司不服北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）京兴劳仲字【2010】第X号 和伤残就业补助金18631.25元、支付12个月停工某薪期工某19200元、劳动能力鉴定费200元、支付医疗费546.74元、报销医疗器具费79元、交通费190 ...

，负责家具贴皮工作，月工资为1500元左右，双方签订有劳动合同。因北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）认定事实有误，我公司不服大兴仲裁委 裁决书，裁决：一、某甲家具公司一次性支付叶某一次性伤残补助金11959元、劳动能力鉴定费200元；二、某甲家具公司一次性支付叶某一次性工伤医疗补助金和 ...

愿存续劳动关系。靳某以要求利德雅中心支付生活费为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2010年8月6日作出京海劳仲字[2009]第X号仲裁 中心向靳某支付上述期间生活费，具体金额由法院核定。综上，依据《总华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：北京利德雅商贸中心于本判决生效后七日内 ...

如下：确认鑫海国际旅行社于一九九四年八月至二○○五年十月期间与裴某存在劳动关系。 原审法院判决后，旅行社不服，向本院提出上诉。认为一审违反法律程序对本案 的劳动关系，并要求旅行社办理退休手续。2009年5月26日，北京市X区劳动争议仲裁委员会出具了京宣劳仲字[2009]第X号裁决书，裁决：确认裴某于 ...

劳动合同解除后我公司无须向其支付经济补偿金。北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委员会）要求我公司向董某支付经济补偿金20028.5元，没有事实与 公司对该签名的真实性予以认可。 一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述，劳动合同，离职员工登记表，离职证明，离职声明书，京海劳仲字[2009]第 ...

工作岗位是库管员。路某的工资为基本工资1200元+手机费50元。双方未签订书面劳动合同。路某每周工作6天，每天工作8小时。2009年1月3日，C某 某发生争议。路某于2010年1月26日申诉至北京市X区劳动争议仲裁委员会，北京市X区劳动争议仲裁委员会2010年1月28日作出了昌劳不仲字[2010]第X ...

、失某、医疗、工伤保险。2008年7月22日，杜X向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委对杜X作出不予受理通知决定。杜X不服仲裁结果 涉及之范围，双方可另诉处理。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，北京市某某设计研究院的上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

X月X日出生，汉族，广电总局退休干部，住（略）。 委托代理人马国华，北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人（原审被告）北京数码超智信息技术有限公司，住所地 口头同意变更月工资标准为1万元，钱某甲未予认可。钱某甲后向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2007年10月10日作出海劳仲字（2007） ...

月29日的生活费。金网络公司不服判决，提起上诉。2011年12月5日北京市第一中级人民法院作出（2011）一中民终字第xxxx号民事判决书，确认了一审法院 日工资以及所欠工资相应补偿金、赔偿金等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员认为其申请超过仲裁时效，决定不予受理。高某生不服上述决定 ...

于2011年3月30日以“根据你在公司任职期间的表现情况”为由与伍某解除《劳动合同书》，但“任职期间的表现情况”并非法律规定用人单位可单方解除某动合同的理由， 中，伍某系以撤销天地公司的《解约通知》，要求继续履行劳动合同为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉。现伍某又要求确认其与天地公司的劳动关系 ...