，原告李某某于15年前因违反计划生育政策自动离职，与原鹤壁市X街城市信用合作社（以下简称新华街城市信用社）已解除劳动关系；2、其单位与原新华街城市信用社不是 为原告李某某办理优惠证而出具的，其内容不实，原告李某某因此在该证明开具后向被告鹤壁市商业银行出具内容相反的证明一份，被告鹤壁市商业银行提交的证据 ...

无实质意义的劳动关系，原告从未对被告进行管理，也不支付工资，原告开具退工证明，只是履行法定义务，不能依此推理出原告是主动解除劳动合同，故 关系，因为办理售票员服务卡需要挂一个单位，所以双方签订了2003年的售票服务工作协议书，实际上从来没有履行过，被告缴纳1,000元是为了给她办理服务卡，该押金就是 ...

，担任计量分析部门经理职位，月薪1万元。同时白某表述该证明是白某为办理信用卡由金卜公司人事部门开具的； 2、2009年2月10日金卜公司法定代表人发给白 白某认为，根据金卜公司法定代表人的电子邮件可以反映出并非白某自动离职，而是金卜公司因发不出工资，所以希望解除劳动合同，同时白某身份证过期的问题和办理 ...

、印刷公司档案机读材料、群益安装队工商档案材料、管理费收据，旨在证明群益安装队的主管单位是印刷公司工会；9、被告变压器厂恢复厂名批复及其企业名称变更核准通知书， 应支付的费用，调被告变压器厂应给被告修试公司的进厂调换开关的费用支出。 2004年6月28日，原告向被告修试公司开具4台吊装费4万元以及18 ...

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。高某于2009年3月5日离职，上海嘉隆律师事务所应当为其开具退工单。 25%的补偿金。原审法院经审理后认为，根据相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付 ...

上诉人与被上诉人之间没有借款关系，上诉人取得房屋系基于单某福利分房。被上诉人开具的分房证明函以及万科公司出具的情况说明、有关备忘录、被上诉人的年检报告、案外人 万科公司签订购房合同系在上诉人从被上诉人处离职之后，上诉人不应再享受被上诉人的福利分房待遇。故被上诉人虽未能证明其与上诉人之间签有借款协议，但 ...

份和方圆置业管理办公室开具的收据三份，证明被告金某某存在超越职权等经济问题。对此，被告不予认可，原告也未提供相关部门对金某某离职后作出的财务审计 用人单位违反工资支付义务，或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者报酬。责令用人单位按应付拖欠工资的问题由劳动法律、法规规定相应的补偿标准，不再按银行利息计算 ...

证明三份，证明彭某从原告处借出手机共计7880元。 被告口头辩称：原告的诉讼请求和陈某不符合客观事实，被告所提的六部手机是按照公司规章制度给经营商铺货， 后被告从原告处离职。根据被告提交的录音，被告已将上述手机的入库单交还原告单位。原告庭审中陈某其公司业务员工作流程为：公司业务人员在财务处开具借机单， ...

在法定期间内并不能提出有力的反驳证据。依据谁主张谁举证以及对劳动争议由用人单位举证的原则，缪某的主张理应成立。二、原审判决适用法律错误。1、劳动部的 劳动合同并已经德胜电厂同意，且未能提供证据证明其中存在重大误解的事实，虽然电厂未能及时向缪某开具解除劳动合同书，但不影响双方劳动关系的解除，缪某请求撤销 ...

资金部与客户洽谈存款利率、期限、金额，并订立存款合同，然后由资金部给财务部开具通知单，财务部下属的营业部按通知单要求负责为客户办理存款手续。中亚公司对违法高息 、袁某某、倪某某、徐某壬的证言，均证明到中亚公司存款时，中亚公司员工告知中亚公司只能吸收单位存款，不能吸收个人存款，并要求变通一下用个单位名称 ...