日。XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动 中心解除合同并不违法，XX劳务中心曾提出与劳动者续签合同但遭拒绝，故被迫于2008年2月5日书面通知解除合同；2、原审法院在证据调取与采信方面上对XX ...

。本案现已审理终结。 原告上某某发展公司诉称：被告是原告单位的员工，于1998年2月与原告单位建立劳动关系。2010年合同到期后，原告曾在企业内容网络中 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于双倍工某：原告主张合同到期的人员有很多，原告都是一起通知来续签劳动合同，其他人员都到人事部续签，但 ...

自愿、协商一致的基础上所签订，也不违背法律、法规的禁止性规定，应为有效协议。合同到期后，双方虽未续签合同，但华兴石材厂继续使用租赁物，冬青 华兴石材厂并未举出有效证据证明冬青居委会违反了该条约定将本案场地租赁给华新铸造公司扩建施工所用，而其目前依照法律规定迁出租赁场地与其随后在同等条件下享受优先租赁权 ...

某武，河南同心德律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：新野县金谷粮油购销有限责任公司。 法定代表人：乔某某，该单位经理。 委托代理人：杜志国，新野县148法律 期满后，双方协商再续。”但合同到期后，双方并未续签合同，依照法律规定，应视为不定期租赁。后金谷粮油公司两次书面通知刘某某搬出租赁场地，根据《 ...

方案。此方案经工会讨论并形成书面同意意见后，于2008年10月14日作出公司组织机构调整，其中涉及原告。原告原岗位是助理，负责班组产品质量的检查，性质 的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2007年7月15日，原、被告签订 ...

及徐某某认为委托他人代签合同现象在公司是存在的并不能直接证明原告找人代签的事实，但是二位证人均证实合同到期后被告即与证人续签合同，再结合工会提供的 作出解除与原告劳动关系的处理并无不当，且该处理已通知工会并取得工会同意。故本院认为，本案系因原告违纪而解除劳动合同，不符合用人单位违法解除劳动合同应当支付 ...

的医保费；4、被告应为原告出具解除劳动合同证明。 被告小浪底宾馆公司辩称：1、答辩人与原告之间系因劳动合同到期而终止，并非是原告在诉状中所述的 认定双方的劳动关系至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告 ...

日止。该合同到期后，双方没有续签劳动合同。 2003年2月，重庆市邮政管理局下发《关于实行重庆市邮政企业城区、片区邮政企业经营管理体制的通知》，决定 赔偿申诉人的失业保险损失6696元；2、对申诉人要求由南岸区邮政局、邮政劳务公司共同支付经济补偿金的请求不予主张。3、驳回申诉人对南岸区邮政局的申诉。雷 ...

但根据合同第四条第3项的规定，在合同到期后其装修归田某某所有。四、名仕歌舞厅、田某某不存在违约行为。请求法院驳回张某的全部诉讼请求。 一审法院 、张某提供的录音证据、电影中心下发的《通知》、娱乐场所治安检查记录及建议停业整顿通知书、北京中金浩资产评估有限责任公司资产评估报告及收据、一审法院调查笔录、《 ...

上诉人上诉称：一、2000年3月28日，上诉人与被上诉人劳动合同到期，双方未续签合同，被上诉人亦未继续在上诉人处工作，依《劳动法》有关规定，双方 该通知未有上诉人加盖公章，被上诉人无其他证据证实该通知的真实性及上诉人公司全员放假的事实，法庭对该通知的真实性不予确认。 本院根据查明的事实，处理意见如下 ...