中，原告要求被告承担劳动鉴定费300元，退还风险抵押金200元。 被告天龙公司辩称：原告要求支付惩罚工资、医疗赔偿金、工伤保险待遇及经济补偿金均无事实和法律依据 第X号判决所认定。原告要求支付经济补偿金缺乏事实依据。经济补偿金是在劳动合同终止或用人单位解除与职工的劳动关系时方能享受的，原告不符合条件。 ...

规定，侵害了原告的合法权益，原告要求军供大酒店补缴工作期间单位应缴费部分的基本养老保险、医疗、失业、工伤、生育保险费、给予经济补偿、支付法定假日和双休日工作的 ，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，判决如下： 一、张某某与怀化军供大酒店的劳动关系终止； 二、限怀化军供大酒店自 ...

，裁决被告应支付给原告2002年7月、8月工资共计1348.2元，被告应退还原告押金100元。2002年9月25日，原告不服裁决起诉至本院。 原审 开发区东兴和孚制衣厂与被上诉人朱某之间虽然未签订劳动合同，但构成事实劳动关系。上诉人应该为被上诉人缴纳养老保险。上诉人认为被上诉人在土地被征用时已经享受了 ...

为原告补办2008年8月至2011年10月的养老保险、医某保险、失业保险等社会保险并补缴社保费用；（五）被告退还原告押金5000元及利息；（六）被告支付原告 X年X月X日生效，于2012年12月31日终止。合同附当时集体劳动合同包含（不与公司签订个人劳动合同）人员名单共有24人。2008年9月30日附 ...

基本养老保险费和失业保险费，使原告在解除聘用合同后不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济 审判委员会讨论决定，裁定如下： 驳回原告赵更臣的起诉。 本案诉讼费10元，予以退还。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方 ...

基本养老保险费和失业保险费，使原告在解除聘用合同后不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济 本院审判委员会讨论决定，裁定如下： 驳回原告赵某某的起诉。 本案诉讼费10元，予以退还。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按 ...

基本养老保险费和失业保险费，使原告在解除聘用合同后不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济 审判委员会讨论决定，裁定如下： 驳回原告蔡某乙的起诉。 本案诉讼费10元，予以退还。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方 ...

基本养老保险费和失业保险费，使原告在解除聘用合同后不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济 本院审判委员会讨论决定，裁定如下： 驳回原告孙某某的起诉。 本案诉讼费10元，予以退还。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按 ...

基本养老保险费和失业保险费，使原告在解除聘用合同后不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济 审判委员会讨论决定，裁定如下： 驳回原告赵自清的起诉。 本案诉讼费10元，予以退还。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方 ...

不安排工作的工资损失5600元；由被告支付其未签订书面劳动合同期间二倍的工资差额6160元；由被告退还其押金500元。 原审法院审理后认为，原告自1988年3月 之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告请求被告为其办理养老保险及失业保险，于法有据，原告并因此而提出终止与被告的劳动关系是 ...