此期间，被按旷工除名。所谓我因赌博除名实属派性打击报复所致。被上诉人以无组织、无纪律长期旷工为名非法除名上诉人，对上诉人是否旷工应不应该除名，是本案 ，对除名职工的程序都有明确的规定，必须提前三十日通知到被除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作 ...
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的事实和根据，但被上诉人仅提供了复制的除名决定，没有具体的事实和证据，以及工会研究决定的原始材料，更没有当时的原始记录（工资表、考勤表），根本证明不 ，对除名职工的程序都有明确的规定，必须提前三十日通知到被除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作 ...
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保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料 材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。被告在对原告作出的河南省工伤认定协助 ...
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直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。”根据上述法律规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定 ...
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直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。”根据上述法律规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定 ...
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《河南省工伤保险条例》第十八条规定，劳动保障行政部门受理职工或其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。 相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤职工或其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。战胜煤矿在收到协助调查通知书后，在 ...
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单位发生伤亡事故或职业病的，用人单位没有在规定的30日内提出工伤认定申请的，工会组织、受伤职工或者直系亲属可在事故发生或职业病确诊之日起1年内，直接向 单位发生伤亡事故或职业病的，用人单位没有在规定的30日内提出工伤认定申请的，工会组织、受伤职工或者直系亲属可在事故发生或职业病确诊之日起1年内，直接向 ...
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：用工单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障 ：“用工单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障 ...
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为3943.25元[(3770元×1个月+3959元×11个月）/12)]；二、被告在原告处的劳动关系存续期间为14年零4个月。 诉讼中，原告陈述该公司在2008年前未成立工会组织，2008年下半年才成立工会组织。同时，原告没有提交证明该公司制订的《员工手册》及《廉政手则》经过 ...
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《河南省工伤保险条例》第十八条规定，劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料 材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。战胜煤矿在收到协助调查通知书后，在 ...
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