重庆至立律师事务所律师。 原告江某与被告重庆某某工程有限公司(以下简称某某公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王某独任审判，适用简易 关系；被告向原告支付 一次性伤残补助金x元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元；停工留薪期间工资x元；伤残鉴定费200元；交通费35O元 ...

工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的规定，原告华兴公司应支付被告马某 》第三十五条第（二）规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，工伤职工按国务院 ...

八级二十六个月，……。”根据上述规定，本院确认被告赵某应享受的以下待遇由原告龙旺公司支付：1、住院伙食补助费为2058元（20元/天×147天 薪期间工资1587.1元。 三、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性工伤医疗补助金x元。 四、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性伤残就业 ...

工资6个月7080元；一次性伤残补助金9000元；一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元；工伤期间工资待遇90日共3000元；住院期间护某3000元；鉴定费300元 案件受理费10元，由原告河南世通有限公司承担。 如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉某法》第二百二十 ...

某甲到汝阳县鑫瑞纺织品有限公司上班，做机修工。2008年7月31日下午上班期间，修理拉幅机时受伤，然后被送往汝阳县人民医院住院治疗23天，汝阳县 应当依法支付李某甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应按照省、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算较为合适，即一次性工伤医疗补助金按每月1470元补助 ...

号仲裁裁决书，判决原告不支付被告工伤待遇及费用。 本院认为，被告在原告处工作期间受伤，经许昌市劳动和社会保障局认定为工伤。原告不服提起行政诉讼，许昌市 规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性 ...

3日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤待遇、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费、交通费等等。8月10日，该会以嘉劳 请求及计算方式：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元；2、2009年5月至2010年1月期间停工留薪期工资差额8850.80元；3、 ...

十级。由于被告拒不支付工伤保险待遇，故提起仲裁。因对仲裁裁决不服，诉讼至法院，要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币17,830元。 协议，被告根据相关规定，依法为原告提供了所有的工伤保险待遇，包括医疗费、停工期间的工资、伤残鉴定费某一次性工伤保险金。原告既享受了外来从业人员的一次性 ...

，经营偃师市X镇通利纸箱厂。2004年12月10日上午，田xx在正常工作期间，从工作台上头朝下坠落，12月13日，经偃师市人民医院CT检查并诊断为 与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计量算，标准为：一次性工伤 ...

申请人解除劳动关系；2、要求被申请人为申请人缴纳工作期间的养老、失业、医疗保险费；3、要求享受工伤待遇共计x.4元，具体为：医疗费4023.5元、 条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为：一次性工伤 ...