劳动保护，未及时提供劳动保护致劳动者在工作时受到伤害的，应负相应的赔偿责任。被告李某甲为原告单位职工，2005年3月26日下午，被告在工作时间和 提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意，不是必经程序。本案中，该事故是李某甲在工作 ...

用人单位应该予以赔偿为诉求向本院提起诉讼。根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的部门是用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门；《工伤认定办法》规定，“对不予 某甲、秦某乙上诉称：原审认定史荣系被上诉人单位职工，在下班途中受伤后死亡，是否属于工伤，应由劳动部门认定，而非人民法院认定。但该案实际情况是，史 ...

发生的工伤，以及职工工伤涉及其他人身伤害赔偿的，应按照有关规定先取得人身伤害赔偿。获得人身伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单位是否参加工伤保险统筹，由工伤 ，在津市X路段发生交通事故受伤。事故发生后，津市市公安局交警大队对事故责任作出认定，李XX不承担事故责任。2007年1月8日，李XX向湖南 ...

本案争议的焦点是：上诉人海科特公司是否对被上诉人周某某的工伤损害承担民事赔偿责任 本院认为：被上诉人周某某受其用人单位即案外人华明设备厂派遣，为上诉 龙区劳动和社会保障局作出《工伤认定通知书》，认定被上诉人周某某在此次事故中为工伤。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

本案争议的焦点是：上诉人海科特公司是否对被上诉人丁某某的工伤损害承担民事赔偿责任 本院认为：被上诉人丁某某受其用人单位即案外人华明设备厂派遣，为上诉 龙区劳动和社会保障局作出《工伤认定通知书》，认定被上诉人丁某某在此次事故中为工伤。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

区劳动和社会保障局的作出的工伤认定决定书认定，被上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，依法已被认定为工伤，被上诉人应享受相应的工伤 有利于劳动者的原则计算确定。”根据上述规定，对工资数额或支付发生争议，用人单位应承担举证责任。由于被上诉人在2006年6月2日进入上诉人处工作，于2007 ...

”没有在工商行政管理部门作任何工商登记资料为由，不予受理吴某某的工伤认定申请。吴某某医疗终结后，向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2007年7月18日 进行赔偿。根据上述条例规定及吴某某的请求，法院确认应赔偿的项目及金额为：1、一次性伤残补助金978元／月×18个月＝x元；2、伤残津贴978 ...

本案争议的焦点是：上诉人海科特公司是否对被上诉人丁某某的工伤损害承担民事赔偿责任 本院认为：被上诉人丁某某受其用人单位即案外人华明设备厂派遣，为上诉 龙区劳动和社会保障局作出《工伤认定通知书》，认定被上诉人丁某某在此次事故中为工伤。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

本案争议的焦点是：上诉人海科特公司是否对被上诉人周某某的工伤损害承担民事赔偿责任 本院认为：被上诉人周某某受其用人单位即案外人华明设备厂派遣，为上诉 龙区劳动和社会保障局作出《工伤认定通知书》，认定被上诉人周某某在此次事故中为工伤。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

争议焦点系佛山市南海伟绍市政工程有限公司应否作为死者阙某兵的雇主承担赔偿责任、各项赔偿款项的确定及工伤认定、劳动仲裁及起诉是否超过法定期限的问题。 首先，关于 工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生工伤后，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为 ...