部分事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记 下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间 ...
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部分事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记 下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间 ...
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原审法院予以支持，仙泉酒店据此对严某某作出扣分的行政处分恰当。但在第一期军训期间，仙泉酒店要求受训人员必须穿制服，但可穿较轻便的鞋，故在严 劳动纪律，被上诉人要开除上诉人也不得违反国家的有关规定。国务院发布的《企业职工奖惩条例》(一九八二年四月十日国务院发布)第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经 ...
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可以确认以下案件事实： 原告刘某于1970年3月在鲁山县愞店煤矿参加工作，1978年8月因鲁山县愞店煤矿停办转入被告平顶山市粘土矿。后被告平顶山市粘土矿 程序合法、符合有关法律法规之规定。国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款之规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且 ...
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破产清算组答辩称：吴X提出一审补发工资时间计算错误及未按照本单位同等待遇人员给付的问题，被上诉人认为原审认定正确，理由如下：1、根据一审查明的事实， 原处分决定执行。结合被上诉人的违纪行为和依据相关法律规定，上诉人对被上诉人依法进行行政处分，是法律赋予企业的奖惩权利的体现。上诉人已严格按照法律规定，在 ...
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争议处理。而根据1982年3月12日国务院发布并实施的《企业职工奖惩条例》第十三条规定“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会 并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第二十条第二款规定“职工受行政处分，经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。另 ...
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厂以“魏某某……违法乱纪触犯刑律，由司法机关依法判刑。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十一条之规定，予以开除厂籍”(1992达字第X号关于开除魏 报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第二十条第二款规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。但 ...
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收割机制造有限公司不服原判，提起上诉称:1.《劳动部办公厅对“关于职工对企业作出的行政处分不服能否通过劳动监察途经解决等问题的请求”的复函》(劳办发[1997]X号)第 中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第四条、第十三条都明确规定了缴纳社会保险费具有强制性特点，职工 ...
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X号文精神，解除其劳动合同，并非是给予于某某《企业职工奖惩条例》中规定的行政处分（该条例规定的处分为：警告、记过、记大过、降级、降职、留用查看、开除 文号对于某某作出三个不同的处理，程序不完备，适用法律不当，造成于某某无正常工作，经济上有一定损失及1998年4月18日驻马店卷烟厂对于某劳动关系解除后， ...
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