的主张，在庭审中提交如下证据：1、解放工商局对上白作二矿的企业信息资料，证明上白作二矿至今仍存在；2、北方公司成立的工商登记档案， 用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订 ...

的主张，在庭审中提交如下证据：1、解放工商局对上白作二矿的企业信息资料，证明上白作二矿至今仍存在；2、北方公司成立的工商登记档案， 用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订 ...

的主张，在庭审中提交如下证据：1、解放工商局对上白作二矿的企业信息资料，证明上白作二矿至今仍存在；2、北方公司成立的工商登记档案， 用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订 ...

的主张，在庭审中提交如下证据：1、解放工商局对上白作二矿的企业信息资料，证明上白作二矿至今仍存在；2、北方公司成立的工商登记档案， 用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订 ...

现已审理终结。 原告上海某俱制造有限公司诉称：被告于2009年8月中旬经招聘进入原告处担任人事行政经理，双方约定工资5,000元，双方签订了期限自2009 被告的陈述其先后担任行政总监及副总经理等职务，被告作为公司管理干部应当清楚用人单位与员工是签订劳动合同的，且被告也认可其他部分员工签订的劳动合同， ...

健身器材、服装鞋帽、箱包、纺织品、模具、五金、机械设备、电子配件的用人单位，川景公司工商信息资料显示，法定代表人为李某甲，股东或发起人为洪某某和李某 洪某某陈述：其为川景公司股东，2008年8月18日李某乙由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任采购，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,500元 ...

健身器材、服装鞋帽、箱包、纺织品、模具、五金、机械设备、电子配件的用人单位，川景公司工商信息资料显示，法定代表人为李某，股东或发起人为洪某某和李某 作证。洪某某陈述：其为川景公司的股东，2008年10月份刘某某由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任粘合主管，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1, ...

富、王本党当庭证词），证明被告是原告的职工及受伤经过； 4、工商登记信息一份、营业执照复印件一份，证明原告的名称曾经变更过。 原告对被告提交的证据， 单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2006年8月10日，原告被招聘进入被告单位，从事单证管理工作。在工作期间，原告任劳任怨，时常放弃节假日休息加班至 是用人单位。 经审理查明，2008年7月日原告李某丹与阳光财产保险股份有限公司河南分公司签订《劳动合同书》，并签订了《员工培训协议书》、《信息安全 ...

加工健身器材、服装鞋帽、箱包、纺织品、模具、五金、机械设备、电子配件的用人单位，川景公司工商信息资料显示，法定代表人为李某，股东或发起人为洪某某和李某二 出庭作证。洪某某陈某：其为川景公司股东，2008年8月份陈某由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任车缝工，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是2 ...