重庆市江津区劳动和社会保障局认定，王某乙受伤属工伤。2008年9月1日王某乙向重庆市江津区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同年9月28日，经重庆市江津区劳动鉴定 补助金在仲裁申请时主张的是x元，一审中增加到x元，违反了劳动争议仲裁程序的规定；三、原审在王某乙实际收款中扣除x元是错误的，王某乙实际收款应 ...

XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月29日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任审判，于2009年11月21日公开开庭进行了审理 时系与案外公司捷彩公司存在劳动关系，交通事故发生后亦由该公司为其申请工伤鉴定，故原告与被告之间不存在劳动关系。被告未为原告出具“情况说明”，且该“情况 ...

的。赵某某在工作期间患职业病，并依法取得了职业病诊断证明书，根据国务院《工伤保险条例》第十九条第一款：“……对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 规定应向河南省卫生厅申请鉴定。但至今无证据证明进行或启动了重新鉴定。因此，被告直接依据该《职业病诊断证明书》作出的豫（宛）工伤认字【2001】1 ...

。请求撤销一审判决。 被上诉人鞍山市人力资源和社会保障局庭审答辩称，我局作出的工伤认定结论通知事实清楚，证据充分，一审判决正确，请求维持一审判决。 被上诉人吴某某 与工作中摔伤有因果关系。上诉人在工伤认定程序及复议期间均未对伤病区分鉴定提出异议，其在诉讼中提出要求鉴定的申请，本院不予支持。上诉人的上诉 ...

元的标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定费用300元。 以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及双方当事人的陈述为 ，也未提供相关证据予以证明，故对其诉称一审法院未采纳其提出重新鉴定申请造成本案事实不清、证据不足的上诉理由本院不予采信，对其请求裁定 ...

复议，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定牛某甲为工伤。三联公司不服该判决，向郑州市中级人民法院提出上诉。2009年9月30日 判决计算各项工伤补偿项目的数据出现严重错误。2、原审法院审理程序错误。三联公司曾在新郑市劳动争议仲裁委员会审理过程中申请对牛某甲的伤残等级重新鉴定， ...

劳动局和社会保障局申请工伤认定。在2009年8月7日确定为工伤，有决定书为证。在2009年8月22日向南昌市劳动鉴定委员会申请职工丧失劳动能力程度 公司上诉理由不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，审判程序合法，判决结果并无不妥，应予维持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

要求增加为1500元的请求，证据不足，本院依法不予支持；牛某甲在停工留薪期工伤鉴定为七级伤残，两次住院，需人护理，第一次出院医嘱，石膏固定三个月， 元、仲裁费300元，以上共计x元。 鸿发公司申请再审称：一、双方劳动关系属自然终止，而非解除。二、被申请人鉴定程序违法。三、二审判决适用法律错误。四、二审 ...

为工伤，2007年12月13日，原告被鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。因双方对工伤保险待遇协商未果，原告申请劳动仲裁，淇县劳动争议仲裁委员会作出淇劳仲案 的第2、3项诉讼请求内容，在淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁时未提出仲裁申请，未进行仲裁前置程序。因此，对原告的第2、3项诉讼请求本院不予审理 ...

关系。原告给第三人出具过一份证明，确认陈某奇是原告的员工。第三人在申请工伤认定时提供了大量的证据，足以认定陈某奇与原告之间存在劳动关系。陈某奇每天 》第十四条第六项规定，陈某奇在上班途中受到机动车事故伤害，应当认定为工伤。在工伤认定程序中，本案被告没有提交任何证明陈某奇所受伤害不属于工伤的证据，根据《 ...