的，未有显示公平、可撤销的法定事由。关于竞业限制的经济补偿问题，马某某可另行起诉。综上所述，马某某的抗辩理由及反诉请求不能成立，本院不予支持。 经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后 ...

2002年12月10日辞职。 证据4、承诺书。证明事项：吴某某辞职时承诺若违反保密协议，愿意赔偿10万元给莎丽公司。 证据5、南京苏雅建材经营部的《营业执照 某某只能在《反不正当竞争法》所规定的法定义务范畴内承担相应的责任，对竞业限制条款中超出法律规定范围的相关约定，因莎丽公司在选择诉讼理由和诉讼方式 ...

均是双方真实意思表示，内容没有违反我国法律的禁止性规定，为有效协议。吴某某等人认为上述保密条款及承诺书因莎丽公司未有给予经济补偿而无效，不予采纳。此外，吴 某某只能在《反不正当竞争法》所规定的法定义务范畴内承担相应的责任，对竞业限制条款中超出法律规定范围的相关约定，因莎丽公司在选择诉讼理由和诉讼方式时 ...

的聘用合同期间，钱某某每月工资收入有合同约定的人民币(以下币种均为人民币)2,000元及1,000元奖金。5、复医凯泽公司与人保公司签订有《保健站委托管理和 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...

协保证明，证明被告系协保人员。 2、聘用合同，证明双方系劳务关系及关于竞业限制的约定。 3、工资表，证明被告在岗位调整前后的收入情况。 4、 先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...

协保证明，证明被告系协保人员。 2、聘用合同，证明双方系劳务关系及关于竞业限制的约定。 3、工资表，证明被告在岗位调整前后的收入情况。 4、 先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...

爱帮信息公司某爱帮科技公司某营业执照、总代理协议书、团购推广合同、证明等证据材料及本院开庭笔录等在案佐证。 本院认为： 一、关于侵犯商业秘密 商业秘密，是指不为公众 帮科技公司某关联公司——爱帮信息公司某宋某、朱某、李某签订的《保密和竞业限制协议》约定宋某、朱某、李某对爱帮信息公司某其关联方的商业秘密 ...

决定。同时，从雷XX并未要求退还房产来看，其对该补偿方式及数额并无异议。综上，涉案竞业限制协议虽然在期限上不符合法律规定，但不影响其他条款的效力， 竞业限制补偿金：按股东会决议，以房产增值部分的差价支付。乙方如违反本协议约定的保密和竞业限制义务，甲方有权停止向乙方支付未付的补偿金、追回已经支付的补偿金 ...

、设计、维修、售后服务、技术咨询服务；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易及贸易代理；保税区内商业性简单加工；保税区内商务咨询服务；柴油机及其零部件批发、佣金代理 合法有效，当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密，并对原告应负的保密义务进行了约定，并约定了竞业限制条款。原告对其应负的义务 ...

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