，证明被告单位克扣工资； 5、被告于2008年8月1日发给原告的解除劳动合同通知，证明2008年年假未休； 6、特种设备作业人员复审申请表，证明原告 ，本院不予支持。原告主张按照住房基金政策中“员工到达退休年龄，中途辞职或提出终止合同等原因离开公司的，按3.7提取比例给付”之规定，被告应当按照原告账户 ...

，应不予支持。钱某洋洋大多利公司克扣其工资而解除劳动合同的依据不足，其提出解除劳动合同，应依法提前三十日以书面形式通知洋洋大多利公司而其在提出解除劳动 某因个人原因辞职或自动离职的，需承担赔偿责任，赔偿的标准按培训结束后的合同年限的平均等分制执行(含直接损失费和间接损失费)。在钱某培训结束后回洋洋大 ...

并将病假条邮寄给了被告。2008年12月8日，被告向原告发出了解除劳动合同的通知。现请求法院判令被告为原告补缴2007年7月1日至2008年 月9日本院作出书面裁定，准予原告撤诉。 2009年12月21日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴2007年7月1日至2008年12 ...

7、支付原告（略）的费用10,000元；8、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金29,104.87元；9、支付两个月工资共计58,209.74 上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱某代通金及终止劳动关系经济补偿金差额共计人民币22,850.26元； 二、被告某复合材料（上海）有限公司于 ...

与被告进行协商所发生的合理支出共计355元；7、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金24,188.05元；8、支付两个月工资共计48,376.10 股东决定，因经营管理需要，解散公司。同年7月15日，被告向原告发出劳动关系终止通知书，表示因国际经济危机，导致公司经营发生严重亏损，资不抵债，生产情势 ...

上诉人张某某因与被上诉人江阴市振武钢格板有限责任公司（以下简称振武公司）劳动争议纠纷一案，不服江阴市人民法院(2010)澄民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 的通知存在篡改的情况，法院不予采信。故2009年9月22日的解除劳动合同通知的内容应当以振武公司提供的为准。其次，2009年7月份开始，振 ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告周某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 制作的，不能证明公司困难亏损事实；第X组证据内容违法，这只是重新签订劳动合同通知，非解除劳动合同通知，该通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动合同 ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告张某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 制作的，不能证明公司困难亏损事实；第X组证据内容违法，这只是重新签订劳动合同通知，非解除劳动合同通知，该通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动合同 ...

代理人吕学峰，河南仟问律师事务所律师。 原告王某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 制作的，不能证明公司困难亏损事实；第X组证据内容违法，这只是重新签订劳动合同通知，非解除劳动合同通知，该通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动 ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告王某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 制作的，不能证明公司困难亏损事实；第X组证据内容违法，这只是重新签订劳动合同通知，非解除劳动合同通知，该通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动 ...