。综上，原告的仲裁申请超过了法律规定的仲裁时效，而且根据原告的申请，双方实际已经终止了人事聘用关系，原告提出的诉讼请求是没有事实根据和法律依据的，请求 形式向该局提交申请。 本院认为：2001年6月24日，原告与被告实验小学签订试用期为六个月的聘用合同，双方存在劳动关系。合同到期后，因双方未重新签订 ...

也没有支付其年休假工资。 又，审理中，原告还主张其试用期工资差额，被告则称双方没有约定试用期。 2010年6月28日，原告诉至原审法院，请求判令 领导的事实，一审法院认定其为违法解除劳动合同是正确的。关于冬季采暖补贴问题，天津市关于提高职工冬季采暖补贴的规定中，作为天津市的职工就可以享受冬季采暖补贴的 ...

保险公司南阳市营销部提供法律服务，双方没有签订代理合同，在提供法律服务近一年时间为人寿财产保险公司南阳市营销部代理18个案件，但人寿财产保险公司南阳市营销部没有 试用期待遇的说法，亦不符合情理，故其上诉理由本院无法给予支持。被上诉人依据行政机关规定的收费标准诉请判令支付的代理费数额，经一、二审法院多次 ...

对此人任职XX安全经理有着极大的担忧。……我个人的观点和原告在XX中国任经理的经验是，他将在那里工作的大部分时间用来在行业中提升他自己，但不是以为了 时生效。2008年10月27日被告向原告发出的通知，包含工作岗位、劳动报酬、试用期、员工级别等内容，具体确定，且明确表明原告一旦承诺，被告即受此约束，故 ...

内的基本工资为3300元/月，从第四个月起按年薪x元的标准计算，每月按试用期标准预发，在春节前15天内进行年薪结算；被告同意原告外聘三名具有工程审计 签字的个案，被告承诺在10月15日前提交齐全，否则个案完成时间顺延。四、审计工作程序、责任和义务：本次审计是建立在外审组提交的初审结论的基础上的复审， ...

没有签订代理合同，在提供法律近一年时间为被告人寿财产保险公司南阳市营销部代理18个案件，但被告没有支付原告代理费。经原告多次追要，至今未付，为此 为：是按河南省律师服务收费项目标准收费或是按试用期半年、以口头约定支付代理费。 被告认可没有与原告签订书面代理合同，原告称口头约定诉讼代理费用按规定标准计付 ...

，双方未签订书面劳动合同。原告的职务是出纳，试用期三个月，工资为600元奖金业务提成。试用期过后底薪增加到800元。工作时间为周一到周六早8:00至晚 度在岗职工平均工资予以计算，没有依据，本院不予采信。《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...

的认定是没有事实依据的，要求原告赔偿被告违法开除赔偿金的裁决是没有法律依据的。三、被告采取虚开发票、多开发票、以假发票报销等行为侵害了原告的利益， 工作任务的情况下，被告自行安排工作和休息休假时间；被告完成原告规定工作任务的，原告按月支付被告劳动报酬，试用期每月1000元，试用期满后每月1200元。该 ...

人民币…… 2003年至2005年间，翟某曾多次住院治疗眼疾，并于2005年5月作白内障摘除手术。 澳作公司提交的时间标注为“X-X-X”的《关于系统集成 与南京林业大学之间有合作关系。 以上事实，有德国IMKO公司出具的证明、《试用期协议》、《劳动合同书》、《保密协议》、《海淀区各类企业调入人员保留 ...

）×3】，百分之百加付赔偿金600元，小计1200元；2.仲裁金属公司超过法定试用期一个月，依法赔付逯某甲赔偿金400元（1000元-600元）；3.裁定金属公司 日作出巩劳人仲案字【2011】X号不予受理通知书，以申请时间不符合仲裁的时效规定为由决定不予受理。逯某甲不服仲裁委【2011】巩劳人仲案字 ...