请求不属于仲裁范围；2、关于原告的退休证，被告同意返还给原告；3、关于原告的工资问题，仲裁委裁决到10月份，被告同意仲裁委的该项裁决；4、关于通讯费问题，因 工资本一份，证明由于被告的拖欠原因，原告迟办理退休手续3个月，原告从2008年12月份才开始领退休工资。 被告质某某，对该证据无异议，但退休时间 ...

社会保障局为被告。因为即使原告的退休工资存在少发，需要补偿，也应该有劳动和社会保障部门补偿，不存在由企业补偿问题。 经审理查明，原告李某某曾在 有害工种折算工龄的待遇漏报，使原告每月少发退休工资47.49元。通过本院强制执行，平顶山市劳动和社会保障局仅补发了原告2005年6月至2009年期间原告每月少 ...

原告马某某，男，X年X月X日出生，回族，住（略）。 被告洛阳市社会保险事业管理局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人张水山，河南王某（略）事务所（略）。 委托代理人司某某，该局工伤防护科科长。 第三人中国浮法玻璃集团有限公司。 法定代表人赵某某，董事长。...

，李某丙通过新闻媒体和各种渠道上访，要求省建六公司为其解决全民工工资待遇问题，1991年元月中州公司因效益不好放假，李某丙和其他职工一样每月发放 2008）西民初字第X号民事判决第一项为：李某丙在国家法定的企业职工退休年龄前与河南六建建筑集团有限公司(原河南省第六建筑工程公司)存在劳动合同关系，享受 ...

承担。事实和理由是：原判决不支持其自2006年7月至2008年4月退休工资的诉讼请求是不公正的。2007年8月6日，郑州市金水区人民法院作出( 争议按照一般的劳动争议处理，有悖于《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于适用法律错误。 本院经审理查明的事实与原审判决 ...

意见,由原告为被告补发自2000年10月1日至2008年11月30日的内部退休工资x.24元，原告自2008年12月1日起按270.38元/月支付被告 、《中华人民共和国劳动法》第二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下： 一、原告通辽市大林型砂有限公司 ...

办理完毕之前或确定不能办理时，应参照与原告相似的其他职工的退休情况为原告发放退休工资。 综上所述，为维护正常的劳动秩序，依法保护用人单位和劳动者的合法 劳动法》第三条、第四条，和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，判决如下： 一、被告河南大有能源股份有限公司跃进 ...

拖延办理，该责任应由被上诉人承担，其对上诉人所遭受的损失均应赔偿，故其应补发退休工资直至办理退休手续。根据相关文件规定被上诉人应当为上诉人补办退休手续 事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 ...

退休的工伤职工”才不享受停工留薪待遇，而自己既非退岗职工，也非退休职工。四、上诉人请求生活护理费的依据为《工伤保险条例》第三十一条 支持。 二、关于补发1997年至2008年9月20日“不得低于病假医疗期的病假工资”的津贴差并作出赔偿共计525,121元的上诉请求能否得到支持的问题。 劳动者享有获得 ...

2004年12月22日向本院提起诉讼。另查明，1995年杨某某退休后，1996年元月执行退休工资，基本退休费是224.10元，增加50元和10%(18.90元)至 退休后每年领取的退休金均是按国家政策调整后应发金额，其要求补发技能工资和连动工资的请求，因泛区农场九分场及泛区农场其他各单位均只是将技能 ...