、不予受理案件通知书、交某事故认定书、诊断证明书、住院病历、医疗费专用收据、工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、民事调解书、邮件详情单、永川 作处理。被告应支付原告的工伤保险待遇为住院伙食补助费和护理费、交某、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资 ...

履行完毕。2010年12月10日被告请求按2009年社平工资的60%给付一次性伤残补助金，（略）劳动争议仲裁委员会作出璧劳仲案字（2011）第 .25元/月×14个月=18889.5元。原告应支付被告一次性伤残补助金18889.5元，由于对该笔工伤保险待遇费用，被告刘某丁在原告处领取了15535.38 ...

平均工资为计发基数，计发4个月：2944元/月×4个月=11776元；3、一次性伤残就业补助金为原、被告双方确认双方之间的劳动关系之日（即2011年12月 月7日实际解除）。 二、被告莫某应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤保险待遇费用共计89791.1元，扣减从2010年1月到5 ...

规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。 有限公司已支付的费用5700元，重庆XX建筑实业有限公司还应支付曹XX各项工伤保险待遇163410.51元。上述第三某重庆XX建筑实业有限公司应于本判决生效之 ...

由XX公司支付谢XX各项工伤保险待遇共计48258元。XX公司不服，故诉至重庆市X区人民法院。在一审庭审中，双方确认谢XX的一次性工伤医疗补助金为8256元 金额差距很大，存在显失公平的情形，故上诉人称双方应该按照协议进行工伤赔付的上诉理由本院不予采纳。对于工资标准问题，因为上诉人未能提交被上诉人受伤 ...

医院住院治疗18天。 XX公司诉称：被告到原告处上班受伤属工伤是事实，仲裁裁决一次性支付被告的工伤保险待遇125596.93元过高，公司实际应当支付被告 期间伙食补助费8668.8元[32元／天×(369天+18天)×70％]；根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留 ...

代理人：黎XX。 原告重庆XX包装有限公司（以下简称XX公司）与被告罗XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告XX 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。” ...

（误某）x.48元（2248元/月×60%×60%×18年×12个月）；2、一次性伤残就业补助金x元（1350元×14个月）；3、医疗费用x元；4、 起，以复查鉴定结论为依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。原告也不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。《工伤 ...

被告支付原告工伤保险待遇x.83元（停工留薪工资x元、医疗费x元、住院伙食补助费750元、营养费500元、交通费1000元、护理费x元、一次性伤残补助金 决定书》（江北府复[2011]74-X号文件），维持了区人保局作出的《工伤认定决定书》。某某装饰重庆分公司不服，向本院提起了行政诉讼。2011年6月 ...

天源公司上诉请求没有事实依据，从一审陈某提交的莆田市劳动和社会保障局的工伤认定书及莆田市劳动能力鉴定委员会的伤残认定书可以看出陈某伤残的事实，要求驳回天源 〉办法》判决的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金金额并无不当。2、陈某主张天源公司应支付营养费3000元的请求，因本案系工伤保险待遇纠纷，在工伤 ...