货款，因其对第1份合同的真实性无异议；2、李仁来、屠秀国两人并非其员工，两人在履行第1份合同时还承包了浙江其他工程项目，故两人与陈某某的往来 月28日，李仁来以其和屠秀国的名义与长城公司签订了一份承包协议书，约定为规范企业内部管理，明确双方权利义务，保障企业和承包人的合法权益，双方经协商，就承建苏州金 ...

代表人：吴明举，任公司经理职务。 委托代理人：聂某，该公司员工。代理权限：特别授权。 原告林某为与被告周某甲、南阳市卧龙客运公司（以下简称卧龙客运公司） 的原告林某撞伤，后经公安交警部门认定：周某军驾驶机动车辆，未按操作规范安全驾驶，未按规定降低行驶速度，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条 ...

X路X号X楼。 法定代表人王某某，公司董事长。 委托代理人许某某，公司员工。 委托代理人姚曹隆，上海市明鸿律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海施尔华 责任。信息大厦公司应认真反省自己的行为，注意改进自己的经营方式，提高企业规范经营的水平，注重企业诚实信用的形象。原审法院根据信息大厦公司的诉讼请求 ...

20％的（略）.76元留给改制后的事务所(源审、至正所)，作为原在编员工的公共基金；净资产总额40％的（略）.87元作为在审计厅备案在册职工37人 合同纠纷；由于贸易集团所主张的侵权行为发生在中国，根据我国侵权行为法律适用的冲突规范，应当适用侵权行为地法即中国法律审理该纠纷。因此，审理本案实体问题的准 ...

种法定的收款收据，发票的开出表明东马某司已履行了付款义务，否则，作为自认定为管理规范的财保黄埔支公司，是不会在未收款的情况下向东马某司开具发票的。在二审 中东马某司为逃避支付本案所涉五份保单的保险费，否认熊丽波不是本公司的员工，不具有代表本公司联系保险业务的权利与事实不符。在2003年8月8日熊丽波曾 ...

销售的时间。 6、黄某某与飞博创公司签定的试用期合同和聘用协议书，以及被告人黄某某离职时填写的员工离职手续清单及工作交接表，工作交接表工作内容栏显示为“（略 界定。GBIC虽然具有一定的通用性，有一些必须遵循的标准，但只规范模块的外部特性，其目的是为解决皆容性问题，而其内部核心技术正是各生产厂家技术的 ...

分厂冻干粉针剂小组加班生产“硫酸长春新碱”药品的当日，擅离职守，未确保员工进行“彻底清场”的规范操作。同年4月23日，被告人林X以倒签日期的方法，对 员（制剂）岗位的《工作说明书》证实，林X所任的制剂QA的主要工作职责为负责对所属产品的生产过程控制，确保产品生产全过程能按照GMP和SOP的要求进行规范 ...

。 被告为证明自己的主张提供以下证据： 1、《上海某实业有限公司总工会关于企业〈员工手册〉通过的回函》、《上海某实业有限公司总工会关于企业〈奖惩管理规范 和本案庭审中的陈述，并考虑合理的劳动强度，本院确认原告2009年11月仍为每天工作10小时，每周工作6天。据此，被告应按照150%支付原告2008年 ...

厂员工在明细表上签字，否则就不提供。国防厂员工无奈之下只得签字。后国防厂告知凯鑫公司该次业务的加工费为x.75元，且已经付清，国防厂并没有欠凯 .75元）、法律法规知识内文与职业道德（32开、金额2560元）、职业道德与行为规范知识内文（32开、金额2560元）。合计x.75元。 一审审理过程中，凯 ...

和年底双薪2494元，不符合某律规定，请求法院依法予以改判。 原告沃尔玛益阳分店为证明上述事实与主张，向本院提供如下证据： 1、袁某的劳动合某书，证明 劳动纪律，严重违反劳动纪律的，用人单位可以立即解除劳动合某。 2、《员工手册》、《行为道德规范》，证明公司章程中关于偷窃行为、年底双薪的规定。 3、《 ...