加班费及（略）元回迁安置费。1月20日，被告通知原告：同意解除劳动合同，但不同意原告提出的关于被告应向原告支付生活补助费等四项费用的要求。同年2月21 及劳动合同约定的违某与回迁安置费，故对原告的该部分诉讼请求，予以支持。关于原告主张的加班工资及25％的经济补偿金与惩罚性赔偿金这二项诉讼请求，因已超过 ...

，某某公司向原告收取押金10,000元。某某公司《员工守则》第三大项“安全行车”关于奖罚处理规定，发生行车事故，事故赔偿标准以交警认定事故金额确定：全责赔偿 事故损害赔偿调解书、员工守则及签收单、按公里数、圈数计算工资方式、关于解除劳动合同的通知、南劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 ...

浦劳仲（2010）办字第XXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外 、10月3日加班小时，被告同意按仲裁裁决支付原告加班工资264.83元，本院予以照准。二、关于解除劳动合同的赔偿金，本案中，被告提前一个月通知原告劳动 ...

浦劳仲（2010）办字第XXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外 10月1日加班8小时，被告同意按仲裁裁决支付原告加班工资132.42元，本院予以照准。二、关于解除劳动合同的赔偿金，本案中，被告提前一个月通知原告劳动 ...

申诉至市仲裁委。仲裁委作出沈劳裁（1997）第X号仲裁决定书，维持解除劳动合同的决定。吕某某不服市仲裁委的仲裁决定，诉至法院。 于洪区人民法院（1997） 二、撤销沈阳建设机械总公司下发的沈建械政发（1997）X号文件即：“关于对吕某某同志的处理决定”； 三、驳回双方当事人的其它诉讼请求。 案件受理费 ...

公司上班。之后，陈某终未到公司报到。当月30日，天马旅汽公司作出“关于解除陈某某劳动合同的处理意见”，同时开出退工通知单，并于6月3日发信告知陈某劳动 工作的要求，然天马旅汽公司并未对陈某工作作任何安排，面是直接作出了解除劳动合同的决定。由于该决定明显违反劳动法，损害了陈某合法权益，故该决定应属无效。 ...

人精减至70人左右，以减少公司费用开支，达到减员增效的目的。董事会还通过关于石油化工品仓储的技改项目。同年埃索公司还采取了一系列改造措施，增加气体 发展情况及欲在1999年实施减员增效方案的事实。(4)会议纪要，证实双方就解除劳动合同未能达成一致意见的事实。 原审法院经审理后作出判决：驳回原告戴某等 ...

法律规定，被告要求支付1,213.79元，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 关于20xx年x月xx日至20xx年x月x日工作日延长工作时间的加班工资， 对此未提供任何证据，本院将根据原告认可的该期间被告的加班时间计算被告的加班工资。 关于解除劳动合同的经济补偿金，被告未提供证据表明其离开原告处符合 ...

同意灯塔支行决定，对给李某某的开除处分同时解除劳动合同不予变更。辽宁省分行于2008年6月16日作出“关于对李某某上访问题的答复意见”，鉴于此前灯塔 李某某行政拘留五日处罚。 原告于2009年8月24日提出仲裁申请，灯塔市劳动争议仲裁委员会于同日作出了不予受理通知书。 原审法院认为：此次被告款被盗事件 ...

证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外 相关证据，本院对此难以支持。三、关于解除劳动合同的经济补偿金，因被告否认其解除劳动合同，原告未能提供被告解除劳动合同的相关证据，故本院对此不予支持 ...