与邵武市交通工程建设有限公司（以下简称邵武交通工程公司）及第三人李某某劳动争议纠纷一案，泉州市中级人民法院于2008年5月12日作出(2008)泉民终字第 举证责任并据此进行改判错误，依据不足，不予支持。申请再审人还主张证明本案劳动关系存在的举证责任，应由邵武交通工程公司承担，缺乏法律依据，亦不予支持 ...

中原区林山法律服务所法律工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司与被上诉人金某某劳动争议纠纷一案，金某某于2008年8月12日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 关系，但没有合法正当的解除手续，应视为劳动关系仍然存在。2、判断劳动关系存在与否不能依据上班和实施单位的管理为标准，上诉人所述无法律依据 ...

规定，判决：一、被告郑某某与原告湖南省绿衡化工有限公司自2008年6月25日起存在劳动关系；二、原告湖南省绿衡化工有限公司支付被告郑某某自2008年7月25日至2009年4月10日因未订立书面劳动合同的二倍工资7321元，此款在判决书生效后10日内付清。案件受理费10元，因本案 ...

法律援助中心律师。 上诉人中国一拖集团有限公司（以下简称一拖集团公司）与被上诉人李某甲因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧民一初字第X号 12日涧民再字第X号民事判决书的内容，一拖公司与答辩人之间的劳动关系存在的事实是得到生效判决的确认的。2、答辩人要求补发生活费及工龄、洗 ...

。 上诉人鲁山县X村信用合作联社（以下简称县信用联社）因与被上诉人王某乙劳动争议纠纷一案，不服鲁山县人民法院(2008)鲁民初字第X号民事判决，向本院提起 七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”的规定和劳动关系存在的客观事实，县信用联社应当为王某乙办理社会保险帐户，为其缴纳 ...

其发放的工资低于最低工资标准且没有支付加班工资，于2007年12月份向徐州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，徐州市劳动者仲裁委员会受理后进行了审理。仲裁委认为， 劳动者均有权单独就支付工资提起仲裁和诉讼。同时，确认劳动关系存在与否的请求，并不是每个劳动争议案件都必须予以申请的必备请求。一审法院以上诉人 ...

劳动合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金，支付加班工资、节假日加班工资和违法解除劳动合同后拖欠的工资，为上诉人补办社会保险手续并补缴保险费用。请求二审法院依法 依法不应支持。 综上，上诉人赵某某关于其与被上诉人华宏公司之间存在劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

分配介绍原告等同志前往原达昌机械厂作为全民工上班工作，同年11月30日鲁山县劳动人事局给原告等人填发了“招收新工人通知书”，要求12月5日前到该厂报到 足以证明自己系合法调入原达昌机械厂的在编职工。因此，原告与该破产企业存在劳动关系，原告应当享受该破产企业职工的相关待遇。根据《中华人民共和国民法通则》 ...

所述属实。 本院组织原、被告对双方提供的证据进行质证，原告认为，衡阳县劳动争议仲裁委员会作出的X号仲裁裁决书，事实认定有误，适用法律不当，作出的裁决 二）项之规定，判决如下： 原告衡阳安邦农业发展有限公司与被告彭某甲存在劳动关系。 本案受理费10元，由原告衡阳安邦农业发展有限公司负担。 如不服本判决， ...

支付，原告与第三人实际上达成的是一个吊车租赁协议，双方形成的是租赁合同关系。第三人资兴电信分公司负责安排电杆调运的责任人周玉林通过电话委托周少江请 费用、发放工资等，因此被上诉人王某某是被上诉人彭某某的雇员，与上诉人不存在劳动关系。原判认定上诉人资兴电信公司与被上诉人彭某某达成的口头装卸协议实际是租赁 ...