。 法定代表人张某某，该社社长。 委托代理人赵某某，该公司职员。 上诉人向某某与被上诉人重庆时报社辞退纠纷一案，重庆市大渡口区人民法院于2008年11月6日作出 经审理后认定原告未提供其退休后与被告签订经劳动保障部门鉴证的聘用合同或其他能证明双方约定退休人员解除或终止劳动关系时可以享受经济补偿和赔偿的 ...

得到控制，申请要求上班，我院为此恢复了邓某的眼科工作。邓某从未与我院终止劳动合同关系，原告与邓某签订的聘用合同和进修协议书，是在邓某与 劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，原告应当在2003年9月26日前向台州市路桥区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而原告直到2003年11月28日才提出仲裁申请， ...

。中共中央办公厅，国务院办公厅转发中央组织部，中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协等八部《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用 的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况 ...

小学对原告自1993年至2006年一直在该校任代课教师的事实予以认可，故原告与被告夏理逊小学之间在1993年7月至2006年12月底期间存在事实上的劳动 规定，用人单位应与劳动者订立合同并依法参加社会保险；至于“聘用合同”，该合同虽未加盖被告夏理逊小学单位印鉴，但从双方前后持续的劳动关系看，双方存在 ...

不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十条、最高人民法院《关于审理 交通运输集团有限责任公司不服，上诉称：一、上诉人与被上诉人之间所签聘用合同已到期，双方之间的劳动关系已自然终止；二、社会保险费争议不属于人民法院 ...

据此，本案争议的焦点为：第一、原、被告依据聘用合同的约定对原告应得的劳动报酬进行了结算，该“结算清单”与“工资欠条”有无区别；第二、原告的第二个 有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。…… 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为 ...

张某某，该社社长。 委托代理人赵某某，该公司职员，特别授权。 上诉人向某某与被上诉人重庆时报社辞退纠纷一案，重庆市大渡口区人民法院于2008年11月6日作出（ 委经审理后认定原告未提供其退休后与被告签订经劳动保障部门鉴证的聘用合同或其他能证明双方约定退休人员解除或终止劳动关系时可以享受经济补偿和赔偿的 ...

日，某公司与李某签订《聘用合同》、《知识产权保护及保密协议》，原告某公司聘用被告李某从事质量研究工作，期限为三年，被告李某在'劳动合同期内 及50%的额外经济补偿金2000元。 原告某公司提交了以下证据材料： 1、成都高新区劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》[成高劳仲委裁字(2006)第X号]及送达证明 ...

外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。现梅某某要求解除合同，原审法院予以准许。飞力公司克扣梅某某工资2000元，计经济补偿金500元， 符合法律规定。2001年4月13日梅某升与宏禹公司签订《聘用合同》。《聘用合同》约定，聘期为三年；劳动报酬每月最低不低于5000元人民币；年工资 ...

得到控制，申请要求上班，我院为此恢复了邓某的眼科工作。邓某从未与我院终止劳动合同关系，原告与邓某签订的聘用合同和进修协议书，是在邓某与我院 原告于2004年2月19日诉至本院要求解决。 上述事实,有原告提供的仲裁裁决书、聘用合同书、进修协议书、原告发给被告的函件、特快专递邮件详情单、各种费用单据、被告 ...