单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。本案中，原告申请仲裁时，双方 因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。本案中，被上诉人已完成派遣任务， ...

、被告广德信息公司因生产涉案光盘，与被告中唱成都公司承担连带赔偿责任。 原告为证明其主张，提供了如下证据： 1、江苏省扬州市商业销售发票（复印件）一份，证明 发行、赔偿损失的民事责任。另依据相关某定，音像复制单位接受委托复制音像制品的，应当验证委托的出版单位的相关某质及著作权人的授权书，本案中被告广德 ...

卢)字停第X号上海市建设工程局部暂停施工指令单，及同年3月30日由施工单位向卢湾区建筑工程质量监督站提出的建设工程质量整改完成复查申请表所证实。建设工程局部暂停 真实性，也未能举证证明建灵住宅楼工程的实际施工者另有其人，故中成公司该上诉理由依据不足，本院不予采信。其次，胡德夫作为被处罚单位接受人在暂停 ...

的事实。至今，东约厂的态度仍然是欢迎胡某甲回来上班，但胡某甲拒绝接受安排。故胡某甲要求东约厂安排工作和支付加班费的报告与本案无关。 本院对 条规定的‘劳动争议发生之日’：(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不 ...

的事实。至今，东约厂的态度仍然是欢迎胡某甲回来上班，但胡某甲拒绝接受安排。故胡某甲要求东约厂安排工作和支付加班费的报告与本案无关。 本院对 条规定的‘劳动争议发生之日’：(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不 ...

加班费25元；如张某某在本合同期满或者合同期内辞职后两年内接受与恒达厂经营范围相同或者类似用人单位的聘用，张某某应赔偿恒达厂、罗某某经济损失x元 条第(一)项和第(三)项的规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人 ...

》、《音像制品管理条例》的相关规定，经营复制业务。根据相关法律规定，音像复制单位接受委托复制音像制品的，应当验证著作权人的授权书。天宝公司在接受委托 构成共同侵权，应当共同承担停止侵害、赔偿损失的民事责任。 鉴于某据现有证据不足以证明原告因被侵权所受到的损失或者被告因侵权获得的利益，故本院将综合考虑四 ...

单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。本案中，原告申请仲裁时，双方 因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。本案中，被上诉人已完成派遣任务， ...

处围绕争议的焦点问题向本院提交证据： 证据1、(1)劳保事业处的事业法人登记证，证明原告的主体资格及职责范围；(2)东营市东营区劳动和社会保障局出具的关于杨某某身份的 日，田卫东向单位请假，受杨某某的委托后回来办理的取款之事，该行为不是职务行为。 2、东营市邮政局储汇分局的证明，证实田卫东接受杨某某的 ...

、莱阳市工商行政管理局出具的莱阳市新世纪连胜玉米研究所的工商登记查询情况，以证明该单位为个体工商户，业主为车某霞的事实。 4、莱阳繁育中心与莱阳市新 无鉴定依据，四是种子的取样不合法。 因北京市农林某学院玉米研究中心无法出庭接受当事人质询。经本院准许，对被告的质询，由北京市农林某学院玉米研究中心作出 ...