本院认为，医疗机构及其医务人员在诊疗护理患者的医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的， 事故处理条例》第五十条的规定，判决如下： 一、被告上海市浦东新区XX卫生服务中心应当赔偿原告乔XX人身损害损失费110,626.47元的40％即44,250 ...

车辆停在规定的停车地点。被告应对原告乱停车的行为进行文明管理，按法定程序及法律法规规定作出相应的处理，而被告在发现原告乱停车后，却用执法车辆堵住原告 赔偿范围，遂判决：一、确认铜山县大许某人民政府因市容管理对原告车辆堵截的具体行政行为违法；二、被告于本判决生效后十日内支付原告承包金损失100元。 原 ...

再审申请人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司不服再审被申请人某劳动和社会保障局工伤行政确认一案，于2006年3月30日向湖南省桑植县人民法院提起行政诉讼， 职工存在劳动用工关系，其社会保险等由用人单位责任缴纳。在本案中，依据有关法律法规规定，用人单位桑植水利电力有限责任公司已经为罗某交纳了2005年 ...

某某服装技校进行检查，原告所组织的学员进行加工口罩的实习教室，无消毒设施，卫生条件差，用普通缝纫机缝制口罩，被告遂对现场进行录像，并对现场的成品半成品 实习教室内进行加工口罩的行为和再委托他人加工口罩的行为是不符合法律法规规定的，被告的行政处罚决定认定原告在未取得相关经营执照的情况下，从事加工口罩经营 ...

保证底座的清洁卫生，并使其外观美观”的有益的技术效果，因此权利要求9具有创造性。综上所述，专利复审委员会作出的第X号决定认定事实清楚、适用法律法规正确、 适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（一）项之规定，判决如下： 维持被告国家知识产权局专利复审委员会 ...

，适用法律法规正确，除工伤认定时间超过时限外，但不影响工伤认定的性质，不是据此撤销工伤认定的法定事由，其他认定程序合法。 根据《中华人民共和国行政诉讼法》 违反了《劳动法》第五十四条“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的规定，土要责任应由上诉人承担。因此，上诉 ...

地址为潼南县X村。根据《医疗机构管理条例》第5条规定，县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构的监督管理工作。而该条例第15条规定，医疗机构 应予维持。上诉人施某的上诉请求，无相关证据和法律法规支持，本院不予主张。一审法院判决维持被诉行政行为是正确的，且程序合法，本院应予维持一审判决。 ...

卫生需要拆除的违法建筑物、构筑物，经县级以上人民政府批准，市容环境卫生行政主管部门可以作出责令限期拆除决定，逾期不拆除的，由县级以上人民政府责成有关部门强制拆除。 行为合法有效，上诉人的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，证据确凿、充分，适用法律、法规正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国 ...

》）第三十三条的规定，计划生育技术服务人员实行持证上岗制度。被告作为我市卫生行政部门，负有审核颁发医疗、保健机构中从事计划生育技术服务人员《合格证》的法定 合格证进行辩论。上诉人认为其从事二十余年计划生育技术工作，应受计划生育相关法律法规规范约束，被上诉人在此次换证过程中依照《母婴保健法》的相关规定对 ...

）第三十三条的规定，计划生育技术服务人员实行持证上岗制度。被告作为我市卫生行政部门，负有审核颁发医疗、保健机构中从事计划生育技术服务人员《合格证》的法定 技术的合格证进行辩论。上诉人认为其从事多年计划生育技术工作，应受计划生育相关法律法规规范约束，被上诉人在此次换证过程中依照《母婴保健法》的相关规定对 ...