）支付乙方（原告）的工资标准为147.28元。保险和福利待遇，甲方保证乙方享受国家规定的各项保险和福利待遇。甲乙双方应依法参加养老、医疗、失业保险，甲方 本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律另有规定的均应终止。合同签订后，原告在家休息不上班，单位给原告缴纳 ...

劳动关系，接受了被告对其给予的各项经济补偿共计3500元。被告是国家中央预算单位，地方财政不拨款，正式干部职工某老保险统筹属人民银行系统自筹，地方社会保障部门对被告 十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合某，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...

某甲公职的会议记录》是伪造、违法的证据，上诉人不是国家公务员，而是普通建筑工人，劳动法没有开除公职的规定。同时，被上诉人既没有找上诉人谈话，告知不还清农金会 ，交纳管理费，也未到公司领取工资或者福利待遇，即便到了法定退休年龄，上诉人张某甲也未到公司办理退休手续，上诉人张某甲应当知道已被公司开除的事实。 ...

户口。六、冯某某户口本，证明冯某某的年龄及农业人口。七、曹某云身份户口证明，证明曹某云生前系国家干部，城镇户口。八、户口注销证明，证明 被告运输公司对该罐车爆炸应承担主要责任。依据《河南省安全生产条例》等法规规章的规定，商丘市人民政府牵头组织事故调查组对该事故进行调查，商丘市安全消防支队对事故进行火因 ...

乙方达到法定退休年龄，或因涉及三项制度改革被公司辞退的人员，在办理有关手续后，不再受此服务期限的限制；四、乙方在上述服务期限内因违反国家法律 的争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动争议的范围只是包括劳动合同纠纷、事实劳动关系争议纠纷、劳动保险纠纷。显然 ...

豫劳社养老〔2009〕X号，原告属于超龄人员，申请社保时，国家有一系列规定，原告的情况不符合规定，因为原告除名后没有新的工作单位，不符合参保人员规定，即便 了侵害，原告于X年X月X日出生，1995年6月22日已经达到50岁的退休年龄，原告于2011年9月2日主张权利，已经超过了诉讼时效。原告提出象原告 ...

乔某某，男，汉族，X年X月X日出生，住富平县X区X号，退休干部。 被上诉人（原审被告）富平县永旭物流有限公司。住所地：渭南市富平县X 财险渭支公司认为，根据《机动车交通事故责任强制保险条款》赔偿处理第十某的规定，应当按照国家基本医疗保险标准中基本医疗保险药品目录，核定医疗费数额，剔除目录之外的用药费用 ...

科员，住（略）。 被告池某丙，男，X年X月X日出生，汉族，闽清县人，干部，住（略）。 被告池某丁，男，X年X月X日出生，汉族，闽清县人， 年X月X日出生，母亲张幼英，X年X月X日出生，参照国家公务人员退休规定均已达到法定退休年龄，且计算方法合理合法，为此，原告主张其父母抚养费符合相关规定，应予支持；对 ...

不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从 的劳动关系。上诉人是1993年郑州轻工学院毕业正式分配到长沙衡器厂工作的，属于干部编制。1999年厂领导为了企业改型，减轻企业负担，动员职工以3年为限， ...

合同制劳动合同书一份，双方约定确立劳动合同关系，合同期从1995年12月1日起到法定退休年龄。缪某从事发电生产工作。合同的变更，需经双方协商一致，并填写变更 提出辞职并获其同意，该行为应视为双方协商一致解除劳动合同，该行为未违反国家禁止性规定，予以认可。因缪某在辞职后要求德胜电厂代为保管档案材料，德胜 ...