7月11日，××省对外贸易经济合作厅批复，同意设立合资企业福建×大酒店有限公司，同意该企业的合同和章程。 从时间上看，被申请人经政府主管部门正式批准设立是 是本案申请人与被申请人，管理×大酒店则是本案申请人与被申请人在该管理关系中权利和义务的共同指向。被申请人关于本案双方当事人主体资格不适格及A先生不 ...
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7月11日，××省对外贸易经济合作厅批复，同意设立合资企业福建×大酒店有限公司，同意该企业的合同和章程。 从时间上看，被申请人经政府主管部门正式批准设立是 是本案申请人与被申请人，管理×大酒店则是本案申请人与被申请人在该管理关系中权利和义务的共同指向。被申请人关于本案双方当事人主体资格不适格及A先生不 ...
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转手续。”本案中，天津市惠尔康科技公司于1996年4月30日被注销，其企业的人员、设备、资金、债务由主办单位(放射医学研究所)统一安排负责，即由该单位继 名称、包装、装潢，具有区别于其他商品名称、包装、装潢的显著区别和独特性，凝结了该公司职工的劳动和设计者的智力投入，为该商品所特有，应当给予法律保护。 ...
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2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。 ...
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2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。 ...
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2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。 ...
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2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。 ...
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2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。 ...
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2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。 ...
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2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。 ...
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