原系株洲市起重机实业有限责任公司职工，具有护士资格，与单位签订的劳动期限从1995年8月至2008年8月止，因企业破产，劳动合同从2006年2月28日 证据支持，且与其以开具劳务费税务发票的形式领取报酬的行为相矛盾，上诉人称签订了劳动合同的主张不成立。被上诉人向上诉人支付的报酬为固定报酬，上诉人不享有 ...

设立了预防门诊，进行儿童计划免疫疫苗接种和动物咬伤疫苗接种工作，并由单位正式职工在该门诊担任相关工作。为了方便群众就诊，被告延伸其社会服务时间。儿童计划 异议，应视为上诉人对双方劳务关系的认可，形成了劳务关系的事实。虽然上诉人主张其与被上诉人签订了劳动合同，但未提供有力的证据支持，且与其以开具劳务费 ...

注销，但没有清算。梁某某至水运公司通知解除劳动合同前一直在转制企业中工作，水运公司也为其缴交社会保险费，参保单位是水运公司，起止时间为1994年1月 村交通机械厂是水运公司的下属企业，梁某某原系水运公司的职工，后与顺德市X村交通机械厂签订了劳动合同，但梁某某的社会保险一直是由水运公司购买的。由于顺德市 ...

注销，但没有清算。周某某至水运公司通知解除劳动合同前一直在转制企业中工作，水运公司也为其缴交社会保险费，参保单位是水运公司，起止时间为1994年1月 村交通机械厂是水运公司的下属企业，周某某原系水运公司的职工，后与顺德市X村交通机械厂签订了劳动合同，但周某某的社会保险一直是由水运公司购买的。由于顺德市 ...

1日前可双向自由选择，继续留在新基德公司的人员应按广东省职工劳动条款与中方办理解除劳动合同手续。”同日下午，香港公司董事长薛板婕，半导体厂厂长王某某召集 决定。 原城区人民法院一审认为，四原告由被告委派到合资单位工作后，分别与被告签订了劳动合同，且在被告单位继续享受统筹医疗、保险等福利；故四原告与被告 ...

，并双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动关系，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商 有关问题〉的复函》第一项：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓 ...

判决认定：2001年2月19日，戴某某与雅来公司的前身佛山市康宝顺药业有限公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，约定佛山市康宝顺药业有限公司招用戴某某 的推理。加上戴某某被雅来公司“视为旷工”的直接原因恰恰就是不能接受用人单位违反劳动合同的关于岗位约定而单方所做出的无理安排和条件，故原审法院在此认为 ...

一致。 本院认为，被上诉人原为上诉人单位职工，1997年9月双方因工某等问题发生劳动争议，1999年2月9日，省高院作出终审判决，判令上诉人与被上诉人签订劳动合同并安排被上诉人工某等。该判决已确定了双方当事人的权利义务，后上诉人没有及时履行省高院的判决，被上诉人应通过 ...

原告处工作，作水电维修工一职，自2000年11月起月工资为1600元。双方无签订劳动合同，原告无为被告购买社会养老保险金。2002年1月1日，被告上班半日，时间为 二十六、二十七条关于用人单位与劳动者解除余同的规定，故依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、 ...

工资及给予经济补偿等。 被告江苏邗建集团有限公司辩称，我单位与原告签订的劳动合同因到期而终止，并愿意按劳动法律法规处理，给予原告相应经济补偿，但原告其他无理 关于发布〈企业职工患病或非因公负伤医疗期规定〉的通知》第三条、第四条的规定，判决如下: 一、原告傅某与被告江苏邗建集团有限公司终止劳动合同，由 ...