没有事实和法律依据。事实上原告在富华公司发生工伤事故后，由于原告与富华公司对工伤鉴定没有达成一致而耽误了鉴定，轻工机械厂在与富华公司租赁协议期满后 本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及本院审查， ...

没有事实和法律依据。事实上原告在富华公司发生工伤事故后，由于原告与富华公司对工伤鉴定没有达成一致而耽误了鉴定，轻工机械厂在与富华公司租赁协议期满后 代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、退休证及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及本院审查，可以采信。 ...

没有事实和法律依据。事实上原告在富华公司发生工伤事故后，由于原告与富华公司对工伤鉴定没有达成一致而耽误了鉴定，轻工机械厂在与富华公司租赁协议期满后 本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及本院审查， ...

情形，认定职工伤亡不属于工伤或不视同工伤，应当以法定职权部门或者法定鉴定机构出具的书面结论为依据。原告鑫源公司称周某饮酒后致伤没有事实依据。2、郑州市 因原告与第三人的劳动关系已经生效判决确认，因此原告提供的证据工资表本院不予采信。 根据以上有效证据，本院认定如下事实： 2007年2月26日，第三人周 ...

证据1、2真实性、关某、合法性没有异议；对证据3工伤认定书、证据5行政复议决定书及行政判决书的真实性没有异议；对证据4劳动能力鉴定表及证据6不予受理仲裁通知书的 后，虽有医某“6个月内禁腰部大幅度活动。”但其伤已经治愈，其腰部已不需要进行制动保护，可以适当从事一些工作了，因此，在医某机构或鉴定机构未有 ...

予以解除劳动合同，故其请求支付前述两笔款项没有法律依据。综上所述，请求判决不予支持被告要求原告给付一次性工伤医疗补助金6个月工资6000元和一次性伤残就业补助金 元共计x元的请求。 被告辩称，1、长沙市劳动能力鉴定委员会2010年6月18日鉴定结论原件已经被原告拿走了，后来我到劳动局盖章，劳动局给我盖 ...

2009年9月16日、2009年6月5日、2009年7月31日长沙市劳动和社会保障局、长沙市劳动能力鉴定委员会做出了杜某为工伤、劳动能力为四级伤残 长期待遇金标准按照职工本人月平均工资核定。因原告工作单位属建筑业，其本人没有提供月工资标准，故依法参照原告受伤前长沙市12个月平均月缴费工资1487元计算 ...

受理决定书》，认为原告提交的工伤认定申请已经超过了《工伤保险条例》规定的“一年内”的法定申请时效，不予受理。原告于2010年6月4日向法院提起行政诉讼 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。原告在一年内没有及时向有关部门申请 ...

签订有劳务协议，该协议明确约定了如发生工伤安全事故，由第三人负责。原告依据劳务协议支付了第三人的工程劳务费用中已经包括了此项费用，再让原告承担给付 被告要求的二次手术费，由于没有进行技术鉴定，不愿不予支持。原告称2007年4月21日发包人河南省郑煤集团工程有限公司（2007年7月5日变更成河南锦源建设 ...

治疗8个月的事实，双方就医疗期间的待遇已经达成协议，并已履行，予以认可。刘某甲主张的一次性伤残就业补助金x.5元、社保局以缴费基数的月工资为1386元 有关规定，应予维持。虽然刘某甲再次鉴定所适用的法律依据发生变化，但再次鉴定的结果没有变化，根据《关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十一条“ ...