原告计算缴费养老金时，不按铁道部文件执行，未将加班工资、月奖、各种年终奖金和95、96两年助勤收入计入缴费基数中，致使原告退休时缴费累计额 元，个人缴费累计额（1295.9元）×增发比例（8%）=103.67元，按规定发放的津贴、补贴为252.35元，最终核定原告月基本养老金为632.77元。2007 ...

的姓名、投资额、分红账号传真给公司。她发展会员是自己可以从中获取介绍费、公司提成奖金、扣取她作为介绍人应该截留的公司人员招待费用，就是想从中挣些钱。消费 ，在大陆开展“投资分红”业务，投资该公司7单17,500元，再加100元手续费，年终可获分红6万余元，同时规定每月必须再消费500元才可获得返利。她 ...

但不限于超时加班费、福利费以及其应支付的社会保险等费用；顺陶公司向梁某支付薪酬时间：每月20日前支付上月工资x元，工资留余部分于2006年春节前支付x元；梁某 支付该提前转厂费用是为了补偿梁某因提前从金舵公司辞职不能领取金舵公司的年终奖金而遭受的损失。而根据原审法院向金舵公司所做的调查，梁某在金舵公司 ...

元，其中基本工资2,347元(包含保密费546元)、绩效奖金938元、年度绩效奖金每月3,125元，年终考核发放。2008年4月1日，被告将原告的工资调整 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， ...

吸引本案投资人签订《亲亲生态村客房预定合同书》(下称客房合同)，约定除有一定的免费住宿时间外，还能按照所持有的预订客房合同份数，按比例获得该公司提留的经营总 只要投资1份1万元，如此类推，伍星只要投资5份5万元。奖金发放方面，买了3份的“村民”，发放宣传奖100元/季度；买了6份的“村民”，发放宣传奖 ...

指工作满1年的，年终时发放4个月的奖金。2009年的年终奖，因为祁某并未工作满1年，也未到年底考核时间，所以发放2个月工资没有事实与 至2009年9月7日剩余工资2627.01元；5、未按标准缴纳社会保险及足额发放工资的经济补偿金5416.40元；6、2008年11月份拖欠工资3800元及25%的经济 ...

证显示原告的参加工作时间为1993年9月，该公司每月支付原告基本工资、职务工资、津贴、物价补贴住房补贴、书报费共计471.6元，上述工资发放至2000年12月 ；第三，2008年原告超额完成指标，请求判令被告参照2007年标准支付原告年终奖金5000元；第四，按照公司惯例每年年底都有双薪，请求判令被告 ...

，年薪14万元，余额在年终考核后补齐。被告另外每月支付其午餐补贴200元，交通补贴150元。被告规定每周某作5.5天，每天工作时间未作规定，其每周 、义务。 2、工资明细表。旨在证明原告的工资情况以及加班情况。 3、绩效考核奖金发放表。旨在证明其年薪情况。 被告对上述证据的真实性无异议。 被告上海某某 ...

）第X号劳动仲裁裁决书一份。裁决书第二页内容显示达兴公司自认顾x年年终奖金为1700元。以上证明顾XX请求的工资计算基础为1500元。 第三组证据 缴的养老保险金、医疗保险金，数额以社会保险经办机构计算为准（扣除达兴公司给顾XX发放的300元三金补助）。 二、被告洛阳达兴酒业有限公司支付原告顾XX经济 ...

元、3337元、9144元、5609元、4389元、3622元，另发2010年度年终奖金38381元，即王某与某公司解某劳动关系前12个月的月平均工资 月的工资（依次为4337元、3337元、9144元、5609元、4389元）已经发放，王某认为克扣了工资的依据不足，故王某要求某公司补发工资7286元 ...