斯丹工艺时装有限公司(以下简称卡斯丹公司)工作，双方签有《顺德市外来员工劳动合同书》，合同书的有关内容有：合同期限，从2003年3月1日至2004年3 (（略）.12元×25％)，原审判决拖欠工资的经济补偿金为1050元不当，本院予以纠正。对于张某甲所请求的解除劳动合同后的误工费、误工赔偿金以及因诉讼 ...

《关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第八条规定，判决如下：一、终止王某某与海南万钟实业有限公司于一九九八年八月八日签订的《聘用合同书》。二 争议仲裁委员会提交申诉书，提出被上诉人单方解除合同，要求裁决恢复工作和支付拖欠工资和补偿金等。乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会二000年三月十四日书面答复上诉人 ...

标准向被上诉人补发所拖欠的2001年12月和2002年1月及2月的工资，并依被上诉人的请求，参照劳动部所发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 为乙方(被上诉人)缴纳各项社会保险费。”“定期将保险手册交由乙方核查缴费情况。”“甲方违反本合同书第十二条的，按所需补缴保险费的百分之五十的标准付给乙方违约金。 ...

工作；2、被告向原告支付拖欠的工资10980元、加班费6637元（含节假日加班费2394元和日常加班费4243元）、提前解除劳动合某的经济赔偿款5660元 原告吴某节假日加班费2369.18元； 三、被告某服务中心支付原告吴某终止劳动合某经济补偿金2800元； 上述义务，被告某服务中心应于本判决生效后 ...

。 上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲字［11］第xxx号裁决书、《劳动合同书》、（2011）海民初字第xx号民事判决书、北京市第一中级人民法院作出（2011 规定的赔偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定向其支付拖欠工资的经济补偿金及赔偿金，但 ...

工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的合某权益。原告于2011年1 ：1、被告支付原告2010年11月30日至2010年12月31日所欠工资4700元；2、被告支付原告2010年度年终奖金20000元；3、被告支付原告 ...

，裁决:一、裁决申请人与被申请人之间解除劳动关系；二、被申请人应支付拖欠申请人2006年1月至2007年5月的工资共计7200元；三、被申请人应支付 .33元/月。 以上事实由原告提供的个人身份证、军某、转业军某证、劳动合同书、职务证明、工龄证明、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资 ...

年11月1日，原告马某以被告TCK公司无故拖欠工资和未依法缴纳社会保险费为由，提出与被告TCK公司解除劳动合同。双方发生争议后，原告马某将被告TCK公司 月21日起未到被告TCK公司上班签到。 本院认为，原、被告双方签订的《劳动合同书》系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。因被告TCK ...

华诺公司管理动关系。即双方未发生用工行为，因此双方并不存在劳动关系。关于双倍工资、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同经济补偿金、违约金问题，莫某的上述诉请均以莫某、 等形成劳动关系的书面材料，且这些书证均是合法有效的证明。但是，一审对《劳动合同书》、《聘用协议》等法律效力性闭口不提，不明确认定合同协议的有效 ...

月15日，省财保公司(为甲方)与熊某(为乙方)签订了一份固定期限的《劳动合同书》，合同期限自2003年11月15日起至2006年11月14日止； 人的劳动报酬为：2004年x元、2005年x元，拖欠工资的经济补偿金x．50元，解除劳动关系经济补偿金x元。(四)上诉人一直为被上诉人工作至2005年12月 ...