依据被告物流公司和被告福利公司于2008年1月1日签订的《劳务派遣合同》，原告苏某被福利公司派遣到被告物流公司工作。此后，原告与被告福利公司发生劳动争议 合同及劳动合同已经不能继续履行的情况，责令由涟钢福利劳务公司承担因违反劳动合同法规定解除苏某劳动合同相应的赔偿责任。并同时裁决：一、涟钢福利劳务公司 ...
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的情况下变成唐河县安通劳务有限公司的职工，派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿进行井下采煤工作。该派遣违反国务院的相关规定和劳动合同法的立法本意，严重侵害了 存在劳动关系的主张，原告未有确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动 ...
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的情况下变成唐河县安通劳务有限公司的职工，派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿进行井下采煤工作。该派遣违反国务院的相关规定和劳动合同法的立法本意，严重侵害了 存在劳动关系的主张，原告未有确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动 ...
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知情的情况下变成平顶山市安平劳务有限公司的职工，派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿进行井下采煤工作。该派遣违反国务院的相关规定和劳动合同法的立法本意，严重侵害 劳动关系，也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法 ...
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知情的情况下变成平顶山市安平劳务有限公司的职工，派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿进行井下采煤工作。该派遣违反国务院的相关规定和劳动合同法的立法本意，严重侵害 劳动关系，也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法 ...
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知情的情况下变成平顶山市安平劳务有限公司的职工，派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿进行井下采煤工作。该派遣违反国务院的相关规定和劳动合同法的立法本意，严重侵害 劳动关系，也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法 ...
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知情的情况下变成平顶山市安平劳务有限公司的职工，派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿进行井下采煤工作。该派遣违反国务院的相关规定和劳动合同法的立法本意，严重侵害 劳动关系，也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法 ...
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知情的情况下变成平顶山市安平劳务有限公司的职工，派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿进行井下采煤工作。该派遣违反国务院的相关规定和劳动合同法的立法本意，严重侵害 劳动关系，也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法 ...
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知情的情况下变成平顶山市安平劳务有限公司的职工，派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿进行井下采煤工作。该派遣违反国务院的相关规定和劳动合同法的立法本意，严重侵害 劳动关系，也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法 ...
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作派至信昌公司，工作岗位为生产；乙方在规定的工作时间内按工作要求提供了正常劳务后，甲方按月支付约定的劳务费，如工作内容变更，劳务费待遇可相应变更，乙方应 审批手续，飞龙公司称一审程序违法的理由不能成立。《中华人某共和国劳动合同法》是在飞龙公司与信昌公司签订的人某派遣协议以及飞龙公司与张某签订劳动合同的 ...
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