中扣除为x.01元。由于原告现未痊愈，故原告要求保留后续治疗及伤残评定的诉讼权利，符合法律规定。原审根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
//www.110.com/panli/panli_25336698.html-了解详情
》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用”，上述费用酌情确认为合理费用予以支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_7346374.html-了解详情
》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1300元，由被告曾某某负担1000元，由被告刘某某负担 ...
//www.110.com/panli/panli_5420040.html-了解详情
损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审受理费1970元，二审受理费1928元，合计3898元。由被上诉人王 ...
//www.110.com/panli/panli_272133.html-了解详情
损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审受理费1970元，二审受理费1928元，合计3898元。由被上诉人王 ...
//www.110.com/panli/panli_192099.html-了解详情
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 1784.60元×（11年+12年）×40%÷2人] 一审判决后，寻乌县电业服务有限责任公司不服，上诉至本院，其上诉理由有，认为自己与被上诉人黄某甲不存在 ...
//www.110.com/panli/panli_142414.html-了解详情
活动遭受人身损害的事实无异议，但不应由王某乙承担雇佣伤害的赔偿责任，因为真正的雇主是金利公司，事发当时，金利公司委托王某乙自己找人疏通下水道，并愿意 公司的委托雇请王某甲疏通下水道，被上诉人王某甲也明知出钱雇人疏通下水道的系房东金利公司，受雇佣关系约束的系被上诉人金利公司与王某甲，原审以上诉人与王某甲 ...
//www.110.com/panli/panli_134830.html-了解详情
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 1784.60元×（11年+12年）×40%÷2人] 一审判决后，寻乌县电业服务有限责任公司不服，上诉至本院，其上诉理由有，认为自己与被上诉人黄某甲不存在 ...
//www.110.com/panli/panli_66916.html-了解详情
相关赔偿协商未果。故此，原告向法院起诉要求被告赔偿各项损失114613.81元并承担本案的诉讼费。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供了如下证据： 1、企业注册登记 的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中某受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
//www.110.com/panli/panli_47968177.html-了解详情
十某条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 131,591.45元，加上精神抚慰金2,000元，扣除被告武汉市江汉建筑工程公司支付的42,333.8元，两被告应赔偿原告人民币91,257.65元，对原告此范围 ...
//www.110.com/panli/panli_45575114.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务